有名400社就職率 1位一橋 2位東工大 3位慶應 4位豊田工業 5位東京理科 6位AIU 7位名古屋工業 8位電気通信 9位大阪大 10位早稲田 11位九州工業 12位名古屋 13位横浜国大 14位京大 15位上智｜掲示板スレッド

ゆうゆう共済と投稿された人がいましたが
いわゆる団体生命保険ですよね

恵まれている。
そこそこの企業に勤めていれば、厚生年金20万、
企業年金15万、個人年金も5〜15万くらいはある。
合計すれば40〜50万円にはなる。

その他に貯金もある。

＞共済金支払方法「年金払い方式」の導入


死亡・入院・介護・休業保障などとは別に、共済の積立年金あり。

投稿者名が被ってしまいました。

投稿者名「ゆうゆう共済　２」とします。

まぁ、潰れない（今までは）し終身雇用制度がしっかりしているトヨタ社員なら持株はやっているでしょうし、奨励金を１０％つけてもらって３０００万円程度の持株はあるのでは？
配当だけで、年１００万円程度はつきそうだけど。

なので「ありません」が正解。
よく読み返して

＞ゆうゆう共済について
生命・後遺障害保障：共済金支払方法「年金払い方式」の導入 賠償保障：掛金引下げ 休業保障


『共済金支払方法「年金払い方式」の導入』なので、ゆうゆう共済に共済金として積立てたものを年金払い方式にする〜ということでしょう。
（他に積立するより条件はいいので、当然積立て利率もいいはず）


従業員の積み立てたお金は、トヨタの資金力として活用されるので、定年で一気におろされるより、年金払い方式で積み立て分が徐々に減ったほうがトヨタも活用出来る時間が長くなる。
当然、従業員にも定年時１度におろすより年金方式の方が合計金額として多く受け取れるメリットがある。

公務員の共済年金と同じという意味ではなく、「ゆうゆう共済」の「共済年金」ということでしょう。