第一志望の少なさ｜掲示板スレッド

在校生父兄さんのお考えには共感します。
仕事をしていて、学歴以上に大切なことがあると痛感しております。
かなり優秀な学歴を持った方も多数いる職場で働いていて思うことですが、社会で必要とされる能力を持つこと(仕事ができること)と学歴は全く関係がないのです。たしかに、その仕事につくために一定の学歴は必要とはなりますが。
絶対的に必要になることはコミュニケーションの力(相手の考えや思いを理解する力含み)、そして仕事に対する熱意だと感じています。時々高学歴であってもこのような力が欠けている方がいらっしゃり使い物になりません。
黙々と勉強ばかりをしていてもコミュニケーション力は身につきませんし、単に一番になるという思いで大学、仕事を選んでも将来仕事に対する熱意は得られるとは限りません。
それから最近はグローバル化で海外の人とのコミュニケーションが大事になってきていることを実感しています。
海城は過去の反省を踏まえ、このような社会で真に必要な力をつけることを第一に考える教育方針なのだと理解しています。
中学受験層は塾の影響もあり、偏差値やブランド、附属等大学進学への安心感重視で学校を選ぶ傾向にあるのも第一志望者が少なくなる原因かもしれませんね。
海城第一志望者は他校との勝ち負けは気にしないと思います。

芝みたいなことを言いますね。笑

ここも芝も荒らしてる張本人？(笑)

過去の反省とか、教育改革とか、
負け犬の遠吠えとしか思われないこともありますので、注意した方がいいですよ。

進学実績以外の部分で、開成や麻布の卒業生と比較して、どんな実績があるんですかね？

煽られてますよー！

相手にすると逆効果ですよー！

HPに書いてあります、雑誌に載ってます、説明会で言ってます、ちゃんと見て、といったピンボケな回答しか来ないんですもんね。そりゃ海城の評価を貶めるだけです。

海城の新しい教育は素晴らしいのだから、それを効果的にアピールするしつつ、進学実績をもっと向上させれば、海城第一志望の方も増えますよ。

新しい教育を効果的にアピールするって例えばどんな方法を指していますか？
具体例を提示することなく、ピンボケな回答しかないと不満を言っても誰も相手にしないですよ。

海城、2/1の定員を増やし、2/3の定員を減らせば、間違いなく第一志望生が増えると思いますが、やらないでしょうかね？