高給取りになる条件って？｜掲示板スレッド

大人気のメガバンクのドラマの世界をリアルで経験していますが私はサイコパスではないですよ、念の為。超高給取りではありますが、

サラリーマンで高所得者って意味ですよね？
すなわち起業家で高所得者ではないと。
それはやっぱり組織に順応出来るってことにつきるんじゃないですか？
まず忍耐強い、長い物に巻かれろの法則はわかってても適時反発して、時には存在感をしめすとか。
黙々と他が嫌がる仕事を引き受けてこなし、上司を癒す言葉も忘れず、かと言って何もかも従順ではなく
自己主張もして。上にあがるための情熱も忘れず。
まあそれだけやっても、天命を尽くして人事をまつ的な運も必要と思いますが。
女性の私としては、男の組織ってなぞ、いつまでたってもなぞ？の世界ですが。

まず、大事なのは健康
それから、鈍感力とも言える精神力です。

存在感や自己主張はない方がいい。瞬間的に高給取りでも左遷されたら終わり。要は高給取りでどれだけ長くいられるかです。外人は日本人より上司に気を遣う。その辺りうまいよ。

転職上手さんに同意します。

体育会のように縦社会の精神をもっていることが大切です。
入社してから出会う人とどういう関係を築いていくかが大事だと思います。
先輩にかわいがられ、先輩が転職して成功したら引き抜いてくれる。
またそこで新しく出会った人にかわいがられ、成績をあげていく。
そしてまた引き抜かれる。
10年先の元気な企業を見抜く目をもつ。

大手企業に就職すると、ずっとそこに居座ろうと思うかもしれない。
それでは、他の人と同じで抜け出ることは出来ないと思います。

>10年先の元気な企業を見抜く目をもつ。


これが凄く難しい。
うまくいっている人も大失敗の人もいるが、結局運としか言いようのないケースが多い。
だいたい、10年後に元気なお買い得企業が見抜ければ、そこの株を買い占めて大儲けできるはず。

わかったようなこと書いてて笑っちゃう。
資格ですって。
いくら見抜く目を持ってたって人とうまくやれたってリーマンの時はみんなで外資も日系も沈んでいったんです。
東大卒、体育会系、MBA持ち、まだ再就職できてないのがごろごろいる。

忍耐力と柔軟性と体力かな？
素直で真面目なこと。
目標に一直線に突き進む気持ち。

できない人は何かと言い訳が多い。
できない言い訳を探して愚痴ばかりいう人は
サラリーマンの世界では上にいけないと思う。

役員以上になると戦略家であることも大切かな？