50代の年収減少｜掲示板スレッド

＞58歳で子育てが完全終了なので助かりましたが、
　まだまだ子供が中学生だったりしたらと思うとぞっとします。

こういう人、増えていると思います。
高齢出産は、デメリットも多いです。
これといった資産がなく、夫が会社員なら、
35までの出産が無難でしょうね。

＞今回のリストラは間接部門のだぶつき解消のようですよ。企業の再編やAIの進化で、人員の整理が必要なんだとか。間違っていたらすみません。

どこの企業でもそうです。
将来の労働人口不足に対応するためにAI化が進んでいて、それに対応できないような年代である40代半ば以降が不要な人材になるらしいです。
なので、その年代は、転職するにしても、需要が少ないのです。

５０代以降では定年後に明らかに有利なのは、特殊な資格、国家資格保持者で、一番いらないのが大企業で優位な立場にありながら何もスキルがない人や、高齢の研究者だそうです。時代についていけないという理由で、戦力にはならないからだそうです。

子供二人私立入れて私立大学までどれだけかかるか。

５０代って子供が２０代前後でギリギリセーフ？

晩婚、高齢出産だったらアウト？

今までのように、定年後は潤沢な年金でなんで、夢のまた夢ですね。
人生リスクは色々ありますが、主たる生計者の給与の減少を考えると、妻も仕事を持ち続ける、或いはパートでもいいから、その分を少しでも補えるよう、フットワークを軽く頑張りたいです。
爸爸さんのご意見には、賛同することも多いです。
まあ、あんまり切詰めると、それはそれでストレスも溜まりますから、楽しみを持ちつつですね。

父親30代で子供ができる人が大半だと思います、複数子供なら1人目は20代でも2人目は30代とか。ちょうど子供の大学時代と収入減が重なることを見越してライフプランを立てないと、、ですね。


銀行の話が出ていましたが
兄がメガバンク支店長まで行きましたが、53歳で別会社になりました。収入は支店長時代からは減ったそうですが、メガバンク時代も40歳ぐらいから単身赴任生活で、生活費二重生活で出ていくお金が多かったと言っています。今ようやく家族の元から通っていますが、上の子自宅から私大、下の子が国立ですが下宿でまたまた出費がかさむと言っていました。

今の時代、50代から下がり、大学時代が1番教育費もかかることも考えてその前から準備すること必須です。
なんとなく若いときは右肩上がりで50代は収入ピークだと思ってました。

何より準備です。現実から目を逸らしてはいけません。
うちは役定前にローンを完済して減額分を相殺しました。
かつ役定後は他社に出向中です。そこで必要な資格を取ったので定年後はそちらの会社のお世話になります。今更の勉強はかなり大変だったようですが、収入確保のために頑張ってもらいました。
これで現在の年収を確保しつつ70歳ぐらいまで働き、リタイヤ後は退職金と年金で何とか頑張ります。
政府も在職老齢年金の廃止を検討しはじめたようですし、働くシニアに良い流れになるといいですね。

今のお年寄りはリッチで、相続問題で揉めているケースも多いですが、私たちアラフィフが70歳、80歳になる頃には本当にどうなっちゃうんだろう。


少なくとも子供に迷惑をかけずに死ぬ、そればかり考えます。

間接部門のリストラなら
さらに転職は厳しいのではないでしょうか。
それでも半分以上が退職したということは
いづらい状況なのかも。


今後は今50代前半から年金受給もさらに上がりそうなので、本当に大変です。