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【5462049】老後30年不足2000万

投稿者: おいおい   (ID:wUzyD2oPpk.) 投稿日時:2019年 06月 05日 14:41

年金65歳から受け取り95歳まで長生きしたら2000万不足とのこと。

そんなに長生きしたくない

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  1. 【5473051】 投稿者: 自分のことは  (ID:4wRcX/ZTalA) 投稿日時:2019年 06月 14日 23:51

    みんな自分で計算してますよね。必要な分貯めるために

  2. 【5473123】 投稿者: 子供いなさそう  (ID:aOalqLk1PSk) 投稿日時:2019年 06月 15日 01:35

    なんでここに居るの?

  3. 【5473184】 投稿者: 自由に反応したの?  (ID:9r5vSl/vKVI) 投稿日時:2019年 06月 15日 07:27

    共産国に対する比喩でしょ。

    そんな読解力で教育方針や子育て大丈夫?

  4. 【5473223】 投稿者: 定年退職後のプラン  (ID:wsB063qRZZw) 投稿日時:2019年 06月 15日 08:46

    >年金支給開始年齢の68歳への段階的引き上げ
    が現実的なプラン。



    70歳案が出ているので、その前段階。
    40代は70歳支給開始として生活設計をせねば・・・

    最近は65歳定年の会社もでてきたけど、60歳定年で嘱託など、そのまま65歳まで働き続けられる企業ってどのくらいあるんだろう?

    年金支給年齢がどんどん上がっていくなら、定年退職後の収入源の確保が、まずは重要。

  5. 【5473227】 投稿者: 確かに  (ID:PAIlNbPNKAo) 投稿日時:2019年 06月 15日 08:53

    > 年金65歳から受け取り95歳まで長生きしたら2000万不足とのこと。


    皆さんの会社は、65歳まで勤務可能?

  6. 【5473241】 投稿者: 中小企業  (ID:2dz/EE2.9Xs) 投稿日時:2019年 06月 15日 09:09

    うちは定年が70歳になって2年目です。でも中小。高学歴層は大手
    志向で、特に中小で院卒技術系が人手不足だからこその優遇です。

    大手企業の中には、まだ定年が60歳のところもあるにはありますが、
    そういう企業は、「希望者全員を65歳まで雇用」で乗り切るつもり
    らしいですね。給料は40%ぐらいでしょうか、週4勤務で。

  7. 【5473251】 投稿者: なるほど  (ID:aQ1tG6qB/0E) 投稿日時:2019年 06月 15日 09:16

    >うちは定年が70歳になって2年目です。でも中小。高学歴層は大手
    志向で、特に中小で院卒技術系が人手不足だからこその優遇です。



    中小企業の人手不足対策も兼ねて・・ですね。
    特に技術者不足なら、囲いたいでしょう。
    やはり手に職は、強いですね。

  8. 【5473261】 投稿者: 思い返せば  (ID:qltWvDCwssQ) 投稿日時:2019年 06月 15日 09:23

    子は宝、生んで良かったが前提ですが

    老後施設に入るなら子どもがいなければ数億貯蓄出来たと思う。
    優雅な老後を送れたのかもしれない。

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