- インターエデュPICKUP
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投稿者: おいおい (ID:wUzyD2oPpk.) 投稿日時:2019年 06月 05日 14:41
年金65歳から受け取り95歳まで長生きしたら2000万不足とのこと。
そんなに長生きしたくない
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【5473051】 投稿者: 自分のことは (ID:4wRcX/ZTalA) 投稿日時:2019年 06月 14日 23:51
みんな自分で計算してますよね。必要な分貯めるために
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【5473123】 投稿者: 子供いなさそう (ID:aOalqLk1PSk) 投稿日時:2019年 06月 15日 01:35
なんでここに居るの?
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【5473184】 投稿者: 自由に反応したの? (ID:9r5vSl/vKVI) 投稿日時:2019年 06月 15日 07:27
共産国に対する比喩でしょ。
そんな読解力で教育方針や子育て大丈夫? -
【5473223】 投稿者: 定年退職後のプラン (ID:wsB063qRZZw) 投稿日時:2019年 06月 15日 08:46
>年金支給開始年齢の68歳への段階的引き上げ
が現実的なプラン。
70歳案が出ているので、その前段階。
40代は70歳支給開始として生活設計をせねば・・・
最近は65歳定年の会社もでてきたけど、60歳定年で嘱託など、そのまま65歳まで働き続けられる企業ってどのくらいあるんだろう?
年金支給年齢がどんどん上がっていくなら、定年退職後の収入源の確保が、まずは重要。 -
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【5473227】 投稿者: 確かに (ID:PAIlNbPNKAo) 投稿日時:2019年 06月 15日 08:53
> 年金65歳から受け取り95歳まで長生きしたら2000万不足とのこと。
皆さんの会社は、65歳まで勤務可能? -
【5473241】 投稿者: 中小企業 (ID:2dz/EE2.9Xs) 投稿日時:2019年 06月 15日 09:09
うちは定年が70歳になって2年目です。でも中小。高学歴層は大手
志向で、特に中小で院卒技術系が人手不足だからこその優遇です。
大手企業の中には、まだ定年が60歳のところもあるにはありますが、
そういう企業は、「希望者全員を65歳まで雇用」で乗り切るつもり
らしいですね。給料は40%ぐらいでしょうか、週4勤務で。 -
【5473251】 投稿者: なるほど (ID:aQ1tG6qB/0E) 投稿日時:2019年 06月 15日 09:16
>うちは定年が70歳になって2年目です。でも中小。高学歴層は大手
志向で、特に中小で院卒技術系が人手不足だからこその優遇です。
中小企業の人手不足対策も兼ねて・・ですね。
特に技術者不足なら、囲いたいでしょう。
やはり手に職は、強いですね。 -
【5473261】 投稿者: 思い返せば (ID:qltWvDCwssQ) 投稿日時:2019年 06月 15日 09:23
子は宝、生んで良かったが前提ですが
老後施設に入るなら子どもがいなければ数億貯蓄出来たと思う。
優雅な老後を送れたのかもしれない。