今年の夏のボーナスどうかな｜掲示板スレッド

素直に羨ましい。

丸の内の総合商社ですね。

おそらく夫と同じ会社だとおもいます
夏のボーナスの比重が高いのです

でも・・子供には就職を勧めないと言ってましたね
昔ほどの旨味はなくなりましたから　

情報交換を兼ねて普段言えない胸の内を書き込んだだけなので、会社を特定されるのは本意ではないのですが（汗）、何だかお騒がせしてしまいすみません。

特定されないよう年間のボーナス額の比率を少し変えて書き込みましたが、同じ会社の方には分かってしまうかもしれませんね。

そうですね、今後も時代に合わせて事業形態を変えて発展していくとは思いますが、デジタル化が著しく（DXについて書かれた方がいらしたけど）先行きも不透明な時代ですから大変でしょうね。

私の書き込みでお騒がせしましたが、どうぞ次に行ってくださいね。

うちは、リーマンもコロナも関係なく夏も冬も同じで7万円よ。
ず～っと変わらないわ。
大丈夫大丈夫、生きて行けるって！

MCで夏ボーナスだけで1000万強だったら部長さんかなあ。中間管理職でもかなり偉い人ー。ここ数年でめっちゃ増えたと同期が言ってました。

広告のD?
40代1100万？年収じゃなくて所得じゃないかなあ。年功序列崩壊してるとは聞きましたが辛いですね。。

親近感わきます。うちも一部上場インフラ系で100万円でした。
ここの先輩エデュの皆さんの子供のボーナスと同じくらいですかね笑
1000万のボーナスとか別世界です。経営者やCEOクラス？

今月は高校生の子供の進路について先生と懇談があるので、どのような業種が将来性があるのか思案中。

格差繋がりで、今読書中の「７つの階級―英国階級調査報告 　マイク・サヴィジ著」が興味深いです。
イギリス21世紀の階級、人種間の格差がリアルに浮かび上がっていて、日本の社会構造と似ています。日本は英国・米国よりは経済格差が広くはありませんが。ぜひご一読を。