やっぱ完全共働きって、ムリじゃない？

産休以外は、仕事をしてきましたが、お姑さんがいなければ、無理でしたね……。
困るのは、研修や出張がある事……。
長い時だと、一週間は帰宅出来ないんですから……。旦那だけだと、無理でしたね……。
内の場合は、一人っ子、夏休み・春・冬休みなどは、旦那の実家で、暮らしてました。そうでもしないと、子供が一人になってしまいますから……。
元気に育って独立した子供には、何でいないのっ！と、よく怒られました……。
出産一週間前まで、仕事……結婚式すら、まともに、打ち合わせにも、いけない花嫁だし……（全て旦那と友人が仕切ってくれました）
新居の家具すら、選ぶ時間も無く……全て旦那にお任せ……。
そこまでして、何で仕事するの～と、不思議がられますが……天職なんでしょうね……。５０代になり、介護の為に、やっと、仕事を減らしました。
今、収入が激減しても、長く働いていたお蔭で、焦らずにすんでいます。
一人っ子だから、何とか乗り切れたと思います……。

日陰さんはお気の毒だと思いますが、正社員はリモートワークしているということですよね。

スレ主旨に戻ると、男性も女性もリモートワークが普及して、仕事と子育ての両立をしやすくなったということでよろしいのでは？

>共働きのご家庭もお金で解決派や親に頼み派、職場頼み派、色々だけど
>自分達以外のだれかにお世話にならなければあなた方の生活は
>成り立たない事を考えて感謝してねーって事です。

おっしゃる通り。
誰かが、今どきの社員はリモートで仕事して、時間がある時は買い物や昼寝も出来るって、
言っていたけど良い身分だよね。
子育て、食事作りはお金を出して外注すれば良いって言うし。

社員が陽性になれば、仕事のしわ寄せが派遣やパートに来るってことは、仕事内容が
派遣やパートにでも出来るレベルってこと?
それでいて派遣やパートの５倍くらい収入もらえるんでしょ。

国は、昔のように誇れる技術力を取り戻すために、リカレント制度を取り入れるとか
言っているけど、個人の生活優先で働いている人たちの精神年齢というか、価値観というか、
仕事への熱量というか、それが昔と違うからどうなんだろうね。

５倍もとは凄いですね。
私の業界はパートとそれほど幅無いです。
しかもパートだからと先に帰るよう促されます。

でもスレタイとはあまり関係無いような…

別にいいのではないですか。
パートだと給料安いから、正規の仕事、育児でもやりがいもあるし、頑張ってつづけようね、ってスレの流れなんでしょ。

働き方の価値観はそれぞれ。
柔軟で責任の薄いパートも選択肢としてあり。
日陰さまが、パートに合わなかっただけ。

できるというだけですよ。
やはり、重要なポジションの場合、穴はあけられませんから。
その分、皆さん休暇たっぷとれるので子供と密にすごしています。

>共働きのご家庭もお金で解決派や親に頼み派、職場頼み派、色々だけど
>自分達以外のだれかにお世話にならなければあなた方の生活は
>成り立たない事を考えて感謝してねーって事です。

子供に関わるところで言えば、
小学校の旗当番
「私はパートだから休んだら給料がもらえない。家にいるとか、有給ある人がやればいいじゃない言って全くやらない人がちらほら。」


お互い様もあると思いますよ。

小さなこと社員が言わないであげたらいいのに
感謝してるでいいじゃない。