やっぱ完全共働きって、ムリじゃない？

同じ条件なら、夫婦で協力できますよね。
女性だけがリモートだと、やっぱり母親の負担が大きくなります。

在宅勤務なら子どもは自宅で見なさいって全く分かってない。育休明けの2、３歳児なんて片時も目を離せないのは、エデュ母なら知っているはず。家にいると言っても、やることは職場と同じ。メールチェック、社内外のミーティング、資料や報告書作ったり色々ある。

チョロチョロ走り回る幼児の世話をしながら仕事なんてできるわけがない。会議中はこども部屋に閉じ込めておけとでも？正社員として働いたことがあれば、それくらい想像できるはず。

>>在宅なので家庭で子供を見てください。と言われるのと↑のような特別な事情とはまた違いますよね？
　
どなたも、そこは特段限定されていないと思います。個人的には、先の厚生労働省の引用中にコロナの記載もありコロナ含みの話との受け止めです。　
　
また、在宅勤務が一般化した状況下の話は、そうなるに至ったコロナ禍が前提としてある、と考えるのが自然ではないでしょうか。
　
少なくとも、これだけのコロナ禍の状況で、在宅勤務のみの話題のはず、として敢えて切り出す事も不自然では。

パートタイムの怒りの矛先がワーママばかりに行くのは少し違うと思います。嫉妬にしか聞こえません。

子供を育てるのは女性だけではなく、小さな子供がいる共働きの男性もおられるかと。子供は未来の税金の課税者です。

会社の中には育児中の方のサポートのためにパートタイムや派遣のポジションを作る場合も沢山あります。日陰さまは、そういった職と割りきられてはいかがでしょうか。あなたがフォローする方がいなければ、もはやあなたの職など必要なかったかもしれません。それが不公平に思われるなら、他のご自身もリモートできるパートか正職員に転職されてはいかがでしょうか。

そうだと思います。
本当に子育て経験者なら、家にいる乳幼児と仕事と家事を全てできるわけがない。だったら会社に出勤していた方が楽と思うようになるでしょうね。
多分ここでもっともらしく語っている人は経験がないかすでに実はすでにお子さんが大きくて手がかからない、もしくはその程度の仕事なんだと思います。
まあコロナの関係で在宅育児は仕方がないとしても、リモートが定着したら、それなら家庭で子供もみれるでしょと言われてたら、現役子育て中の幼児を抱えた若い夫婦は疲弊してしまうでしょうね。
ちゃんとわかってる人もいると思います。頑張ってください。

そもそも、スレ主が冒頭で示した例は「モリモリであまり現実味無いよね」と言われていたのと、「エデュ母」と言ったところで、当サイトでは保育園利用者は比較的マイノリティという事で長らく来てますから、保育園利用者の事情が分かって当然みたいな立ち位置からのご意見には理解が得られにくいかも知れません。
　
そういうサイトの環境である事を把握された上で発言しないと、いらぬストレスを感じる元になると思いますので留意されたほうが宜しいかと思います。
　
　
また、在宅勤務者が出社している者に色々用を頼む件も、特定の組織のモラルの問題かと思いますが、それを「問題提起」と称して、さも在宅勤務制度の構造的欠陥であるかのように的外れな敷衍を試みるのも本末転倒かと思います。
　
その「問題提起」の結果は案の定、当スレでは共感をもって受け止められたとは言えず、やはり場違い感は否めず、自組織にて改善提案されたほうが余程建設的ではないでしょうか。

これ、スマホやタブレットから送信してるんです（笑）

改行が変に見えるのはPCおばさん（おじさん？）だけで
スマホやタブレットでは書き込みも、読んでも変ではないですよ

むしろ、そちら様の改行がなくて変ですよ

ちなみに今は、このサイトも含めて
スマホ、タブレット閲覧が7割以上です

そんなに汚れるお家にお住まいなんですか？
それとも潔癖？？？

普段ルンバで、週末や月に一度程度気になるところをやれば
我が家は十分

ピアノの先生も来るし、ホームパーティーもたまにやるけど
綺麗と言われるし、人の家より見劣りするケースは稀

それと大掃除はプロに頼んでます
浴室、レンジフード、網戸、エアコン……
自分でやるより、早くて、清潔、費用もネット経由でお高くない
自分の換算時給よりも安い事は人に任せた方が経済的