新社会人｜掲示板スレッド

まずは、メンタルやられてしまったら、即辞めずに休職(医師の診断書は必要)か、部署異動を願い出ることです。
環境が変わる事で改善される事があります。
我が息子や友人の息子さんの例で。
辞める事はいつでも出来ますので。
鬱は悪化すると、今後の生活など一生に関わる問題です。
命が1番大事！

皆様のお話を聞くと、職場に適応できるかどうかがとても重要なんだと痛感します。

息子が現在就職試験の真っ最中で、6日に受けた都の結果待ちです。
どうか面接に進めますように…

　子供同級生にも2人半年もせずにやめた子がいます。その子たちは二人とも仕事に向かう途中で吐いてしまう様になって・・両方ともお父様が即、やめるようにと決断して息子に言って子供も吹っ切れてやめたようです。
　そんな状況になっていると本人は判断力が鈍って倒れるまで無理すると思います。そんな時だけ、親の出番。そんな時だけ！！！ですよ。

　二人とも　半年後にはほかの企業に勤められて今度は生き生きと働いていらっしますよ。もちろん本人は忘れがたい闇を持っているのでしょうけど・・

　今は3年以内に3分の１がやめる時代だとか。転職も当たり前になってきているので、おかしくなってきたら即、やめる方がいいと思う。

職場に適応できるかどうかがとても重要だということは理解できます。職場環境とは、仕事、人間関係、評価、上司同僚部下、企業風土といろいろあるわけですが、ストレスにさらされる毎日で耐性がないと厳しいですね。メンタルは人それぞれでしょうから。

やはり子どもも入社1.2年は愚痴を言ってました。いまは落ち着いたようです、異動もしたしね。でも相当数が既に辞めていきました。

ＩＴ社員過労死：残業月８７時間超 裁量労働制適用
勤務先は東京都豊島区の〇ックアイ
　
　今朝のネットニュースで読みました。
怖いのは検索しても社員の口コミがあまり悪くなく評価も70点以上
であること。
これでは入社してみないとわからないですよね。

複数の訴訟を抱える三菱電機でさえ、口コミ評価はそんなに悪くない。
ITと研究開発に限定したブラックなのか？
でも、研究開発の社員の口コミもそんなに悪くない。
入ってみないと本当にわからないね。

三菱電機に就職した知人がいますが、よそを知らないからなんとも言えないが、旧態然とした社風だが人間関係はごく普通と言ってますよ。
彼は文系卒、今は営業をやってますが、先輩に助けられることも多く、三菱電機全体をそんな目で見ないでほしいと話してました。

人気ランキング上位の会社勤務、娘は元気に通っています。大学の時は大学が遠かったこと、学校が終わってからアルバイトしていたので、忙しさは大学の時の方がと言っています。週半分以上は自宅での夕食に間に合いますし。

電通のことがあったせいか、1年目は特に残業はしてはいけない、遅くなると帰りなさいと言われ、本当はもっとしたいのにーと言っていました。

でも、娘曰く、人間関係が1番だといいます。同期で集まると、しんどい、、という子は、仕事内容より上司先輩との折り合いで悩んでいるとのこと。エリア総合職なので、先輩達は女子も男子と同じ仕事をしていて仕事内容は大変だけれど、仕事環境、人間関係が良いと乗り越えられると感じると言っていました。

幸い娘は今のところ、人間関係が素晴らしいそうなので、一安心です。ブラック、ホワイトなどその会社の社風もあるでしょうけれど、大企業だと身近な人間関係の良し悪しが影響してくると思います。