お金に困ってないけどパートしてるって本当？

そうなんですか？
まあそういった会社もあるでしょう、というか、社員さまが働くのは当然なので、いまさら声高に投稿するのはどうなんでしょうか、、、我が社がブラックなのはわかってますよ、だけどそんな会社の方が多いのでは？

ちなみに我が社でも在宅に飽きた社員さまが出社されはじめましたが、隣同士で座るな、席は一個飛ばしで座れとお達しがあり、パートと派遣は遠慮の会議室とミーティングコーナー飛ばしが発生。
朝も夕も、文具、パソコン、書類を移動しなくてならず、早め出勤、帰りも余分な時間をとられています。
無論その時間は時給換算外です。

もともと社員離職者もけっこういて、管理能力のない管理職が多い部署です。
穴埋めは派遣かパート。仕事が出来そうなら、さりげなく直接交渉するけど、ブラック臭を嗅ぎつけ、皆さん騙されず、さようなら。
外から補充も限界になり、コロナ下で仕事のなくなった部署から社員さまが異動されてきました。
その対象者はもともと難あり、つまり、育休あがりの社員さま？だったりするので、パートや派遣よりも勤務軽め、結局フォローはパートや派遣だったりしてます。
管理職からしたら、社員増にしてやったぞと鼻高々ですが、仕事内容が違いますから、新入社員の教育状態です。
新入社員のほうがまだ頭と腰が低いし、若いからマシな気がする、今日この頃です。
おかげで、今は閑散期のはずなのに、サービス残業ばかりです。

＞ただ、子供たちには女子でも、よりやりがいのある正規の仕事を続けて欲しいと思います。
そしたら、子供のサポートにパート辞めるかも。


辞める時はすっぱり辞めたけど。

正社員総合職だった娘だけど、昨年、辞めましたよ。

出勤とテレワーク併用で、決まった時間に電車に乗らねばならない通勤時の心配が大きかった昨年の先行き不透明の最中、思いきって辞めました。

実家の資産と事業を継いだ私の秘書的な位置付けで、跡取りとして『生きることが仕事』にして貰ってます。
事務所での経理と金融機関や関係先との折衝くらいで、コロナリスクからはだいぶ遠い位置にいるかと。

二億の預金だけではむり

＞実家の資産と事業を継いだ私の秘書的な位置付け

正社員の給料だって全然上がってないですよ。
もっと給料上げて物価上げるべきですよね。

とはいえ対価がなくても
その労働するか？っていうとしないですから
お金をもらう手段ではあるわけです

お金のためではないけど
お金をもらう労働はしたい
といったところでしょうね

200億あってもその労働しますか？
っていうと分かりやすいですね

〉200億あってもその労働しますか？
っていうと分かりやすいですね

たぶん、人は自分のためだけに生きているのでは充実感が得られないのだと思います。
200億円もあれば、寄付したり世間様に喜んでもらえることに使ってもらうのも嬉しいことですので、他にパートに代わる何かがあるでしょう。
趣味もお友達との交流も旅行もお買い物もエステも美容院に行くのも躊躇するコロナ禍において、パートだけが生活にメリハリのつくことになりました。働く喜びというのもあるのですよね。

＞200億あってもその労働しますか？ っていうと分かりやすいですね


例の人は、孫さんや眞子さんも働いてる（パートとはまた違うのに）って言うから働くのかな？

一般人が200億となると、法人作っていくらか移さないと税金面で厳しいだろうから、活用する手立てを講じて、管理業務に入るだろうね～。
その為に人も使うとなると、お金払う事になる。
賢く使えば、お金は更にお金を産んで、動いて経済が回る？


税金とか、そういう心配が一切なければ、

働かない！


200億も個人で持ってたら、絶対に人になんて使われたくない。

常識の範囲で計画的に使って穏やかに過ごすよ。

雇う側からすれば、必要だから働いてもらっているので、お金の為であろうが趣味であろうがきちんと仕事してくれればどっちでもいいでしょう。お金に困ってないのでコロナ禍では辞めます、という人がいたら現実問題として困ると思います。