高学歴パート主婦って・・・・口だけ？｜掲示板スレッド

普通の大学を出て、有名企業で働いていて、
現在は派遣です。
気を使うのは、元の会社のOGとして、
恥ずかしくないようにと常に思っています。
狭い世界なので、都内で同じ業界で働いていれば、
かなりの数の知り合いと出あいます。
だからこそ、責任をもった行動をと思っています。
私を採用する人も、前の会社に居た経歴を重視しているのだと思っています。
遅刻はありえませんし、
休むにしても、始業10分前までに電話をして、
上司にお伺い立てています。
産休を開けて、復帰するとミスが増えるために、
自分が自信を持てる分野で働いておりますし、
親子で、体調管理に努め、
特に子供は、風邪をひいたら、
早期にくすりを飲ませて、早く休ませてます。
周りの人たちは、みなそうしていますよ。
子供にも日々、お金を頂くのは甘いことではないと、
言い聞かせております。
子供に自分の姿を見せることで、少しでも、
子供に将来働く時の心構えを教えられたらと思っています。（まだ低学年ですけどね。）

採用した側（＝会社）のスキルも押して知るべし、ってとこですね。

押してもわからないなら、推してみてね。

アイタタ・・・ご指摘ありがとう！

どうしてやめさせないのでしょう？
正規雇用ではないのですよね？
高学歴の人は、いくらでもいます。中には素晴らしい人材もいれば、そうでない人材もいる、というだけですよ。
そうでない人材にばかり当たるというのは、運が悪いのか、そういう人を呼び寄せてしまう、求人方法の在り方に問題がありそうです。

私はそういう人こそ賢く使うのが経営者や上司の役割だと思うのです。
社会人としての礼儀をお忘れになっているようなら、怒ってあげるのもまた上司の仕事です。
もともと頭は良いはずなので、使い方次第では大化けするかもしれませんよ。

でなければやはり仕事への姿勢を理由にやめていただく他ないような・・・。

私としては上司は嫌われる覚悟も必要かと思います。

私の目は節穴で、従業員さえコントロールできない、経営者としてとても恥ずかしいと仰りたいのですね？

わかります　わかります