アラフィフの再就職　これでよかったのか？それとも、こんなもん？｜掲示板スレッド

誰かに聞いてみたいお気持ち、わかるような気がします。

子どもが親離れした後でも孤独にならず、ちょっとだけ世の中の役に立つ。
それなら働く価値はあると思います。
おそらくブラック気味の会社だからお悩みなのでないでしょうか。

東芝を例に出すのもなんですが、多少後ろ暗いこともあるのが会社人生。
私は限度を超えた悪事（？）には手を染めたくないのでお断りしています。
魂を売るほど、頂いておりませんもので。

45歳の兼業主婦です。
スレ主の希望は「30代から40代、ブランクなし」が得られる転職の待遇だと思います。

アラフィフの6年ブランク。
履歴書だけだとフルタイムでも200万円以下のパート、実働を見ての採用でも300万円未満の契約社員でしょう。
最近は子持ち主婦やアラフォーの求人も増え、派遣からの紹介案件やパート枠が多いと聞きます。
しかし、賃金や雇用形態は少し前の不景気と変わらないです。

スレ主が何歳で前職に就職したのか分かりませんが、就活意識が若いアラサーやアラフォーのようで時代に取り残されている感がします。

因みに、職場で経験者アラフォー女性の求人をしています。
土日祝日休み、9時-18時、残業月2時間以下、有給消化率100%、求めるているのは若手をまとめる力と基礎的なPC力のみ。
でも契約社員、年収は手取250万円以下です。
この条件でも20代から50代までたくさんの応募がありますよ。

スレ主様は背中を押してほしいのではないでしょうか？
ほぼほぼ、決まっていて大丈夫ですよ。と言ってもらえる安心感がほしいのだと思います。

価値観をどこに置くか？ですが。
スレ主さまのお考えであれば、割り切るのが一番でしょうね。
割り切れればいいのです。
そうすれば、いい職場だと思いますよ。
だって、パートで残業して、残業代ももらえるんですから。
そんな職場そうそうないでしょ？
パートは時間単位でお金を払うので、できるだけ残業しないように！となるのではないでしょうか？
それがＯＫで、サービスでないのなら、割り切って働けばいいですし、自分で自由になるお金が入る。それも心強い。
社員になれば、それこそどんな？重責になるか？と思うと、今の立場はある意味お気楽な立場ではないですか？ブラックにないにしろグレーな企業かもしれませんので。
仕事は面倒かもしれませんが、これして１時間たてば・・・○○円！って割り切ればいいのではないでしょうか？

背中を押してほしかっただけですよね？
であれば、もう少し自分の中で割り切りをつけて、何かあれば辞められる状況にしておけばいいのではないでしょうか？
その間、いいところを探しつつというのが、一番いいように思います。
子供が大きくなれば自分の時間も変わってきます。
そうすると、自分の人生設計をもう一度練り直す必要が出てきます。

やりたい仕事があるわけではないのなら、自分と子供と家庭の時間をもう一度考えてからでも遅くはないのでは？と、思います。
スレ主様がほぼほぼ。。答えが出ているようなので、背中を押してみました。

未経験のアラフィフでその待遇ならば最良です。
これ以上の転職は時間の無駄です。外野はきっとバブル期の方々で
今の雇用情勢をご存じないのだと思います。
アラフィフを拾うのはブラック気味のところです。
こちらの条件を考えれば(アラフィフ、今後身体がガタつくなど)
多少のブラックは飲まないと。６５歳までは働きましょう。
外に出ていると老け込まないし、若い人と話すので時代から取り残されません。頑張って。

アラフィフの体力はとても個人差があると思います。
私もつい2年ほど前までは、子どもが高校生になったら正社員で
働こうと思っていました。
ちょうどスレ主さんと同じような条件を毎年提示してくれていました。

でも今年、結局断りました。
体力気力がガクッと落ちてしまったから。
残業もキャリアを積めば積むほど増えると思いましたし、
有給もなかなか取れないだろうなと感じました。
まあ当たり前ですよね、正社員なんですから。

でもそれをこの年からやるのか？と思うと正直いやになってしまったのです。
子どもも育てたし、家事もきちんとやってるのになぜそこまで、と
思ってしまった私は、働くのには向いてないんだと思います。
今も扶養内で勤めてはいますが。

時給1400円9時ー5時フルタイム有給14日、仕事は楽しい、、
パート。
今から正社員めざす？？
土日休みならいい？

スレ主さまのこのもろもろの待遇、コールセンターっぽいですね。

返事が遅くなって済みません。

＞おそらくブラック気味の会社だからお悩みなのでないでしょうか。

その通りです。
アラフィフなので、100％満足のいく仕事を得られるとは考えてません。
でも、問題なのは、話し合った仕事や責任範囲を超えたことを、平気で押し付けてくることです。

先にも書いたように、私は学生バイトの欠勤による穴埋めの休日出勤はできないので、待遇の格下げを受け入れました。
だから、今はしていませんけど、サービスが低下したと一緒に働く正社員の方から、言われます。
うちは正社員もパートも関係ないのだというのが、その理屈です。
無視してますけど、仕事の擦り付け合い状態が続いてます。

言っておきますが、パートさんは私だけではないんですが。
なぜ私だけが、こんなくだらないことで争わなきゃならないのかと悲しくなります。