50代からの転職｜掲示板スレッド

50代からの転職は難しいのでは？
10％減なら許容範囲では？
現在の年収は分かりませんが、今以上の年収は期待できないと思います。
私の場合は正社員６年→専業主婦→派遣社員→正社員（42歳で転職）
以前正社員で働いていた業界です。
派遣時は250万程度でしたが、現在は360万もらえています。
スレ主様の場合は500万以上？とか高収入ですよね？
年を取ってからの就活は辛いですよ。。。私は面接は5社程度ですみましたが、履歴書は10社以上書きました。
資格を沢山取得しており、頑張り屋なのが評価されたと思います。
あと清潔感のある身だしなみと容姿は大切だと思います。

やっぱり人づて、コネが一番です。
元同級生、転職した元同僚や先輩などにさり気なく転職の希望（職種や勤務地など）を伝えて紹介してもらうようにしては？

私はフリーランスで仕事をしていますが、いま取引のある6社のうち、4社は元同僚などからの紹介です。残りの2社はネットで見つけました。

語るほどのキャリアは持ち合わせておりませんが、
確かに 部署が変わりましても、
女性の方 なぜか、みなさま お化粧なしの雰囲気をお持ちで、
そして 清楚で清潔感があります。
飾り気や若さを保つというより、
よく洗顔をなさって知的な抑制の効いた…、ような方が揃っておられ、
私も外見的には同じ路線を密かに目指してい たので驚きました。あちらのみなさまの方がキャリアも実力もご経験も上に違いないのですが。
せめて洗顔はしっかりしようと思いました。
お笑いください、スレ主さま。

５０代の転職って、結構男性でも厳しい状態です。
ただ、管理職経験があるか、営業職であれば、いけるかもという感じです。

業界に拘るほどの資格を持っているのなら、こだわれば良いですが、
そうでないならば、業界にはこだわらない方が良いのと、給料は下がることを覚悟しておくべきです。10%下がる程度で済めば良い方かも。

転職ルートは、いくつかのエージェントに登録することですかね。
まずは、自分の仕事上での強み、成果をきちんと伝えられないと難しいと思います。

はやく採用時に、日本も年齢を聴かないようにならないかなと願ってます。

上のレス文のご意見の通り、５０歳を過ぎての「転職」はあまり考えない方が良いと思います。
５０からの「転職」の場合、よほどの「ノウハウ」と「スキル」が無いと、
成功例もあまり聞かないし、５０から「転職」して成功した！という例は数える程だと思います。

何か資格・免許をお持ちで、過去に何か、これまで積み上げて来た「実務」があるなら、
話は別ですが、それが無い以上は転職はやらない方が無難です。

若い間（２０代～３０代迄）は、失敗しても「人生の肥やし」になりますが、
さすがに５０を過ぎてからの「失敗」は後々の人生に響きますので、
５０代からの「人生」は守勢になって当然と私は考えます。

自分だけの「考え」がまとまらないのであれば、家族の方とよく相談して、決めて下さい。

あと、私のハンドル・ネームの「一般論」を述べるのであれば、
私たち男性軍は一般的に「つぶしが効きません」が、
私ら男性軍に較べ、女性軍の方が「つぶしは効く」そうです。
例えば、
女性軍の場合は、最初から「正社員」を目指すのではなく、
パート社員というのも「手」ですし、
女性の場合、５０を過ぎての「転職」であれば、
小料理屋や料理などを扱う「飲食業」などはとても良いと思います。
女性軍は「細かいところによく気がつく」ので、
小料理屋や飲食業以外は、裁縫・ミシンなどを使う仕事も良いと思います。

逆に、男性軍は女性たちとは違い、つぶしが効かないので、
５０を過ぎての転職はやらない事がベターです。

なぜお給料が下がったのですか。
その業界全体が右肩下がりですか。

なぜ部署を変えられたのですか。
戦力外通告の部分はよく理解しておかなくては。

50代からお給料が下がるというのは、男性でもよく聞くお話。
或いは子会社に転出して、やはり給料が2割以上下がるとか。

40代以上は管理職となり得る人間以外はだんだんと要らなくなっていく。
役所の世界もそうですよね。

企業にとっての問題は今も昔も人件費。
最も高い50代以上の人件費は削減したいのです。
この年代は早期退職も多いです。

この世代はプライドを傷つけられながらも、歯を食いしばって会社にしがみついている人も多いです。なぜなら子どもの教育費が重くのしかかっているから。

そうでなければ、転職、起業ですが、自分の能力の先行きが見える40代から準備しておかなくては。

はっきり言って男性だって厳しい50代の転職。まして女性。

今回の異動は、これから定年に備えなさいねということですね。

スキルをお持ちとのことですが、管理職となるべき50代で現場のスキルはそれほど必要ない。それよりは上の方がおっしゃったマネージメント能力でしょう。