早慶以上の学歴の親｜掲示板スレッド

中学受験をすればある程度子どもの資質わかると思うので、これはまずい、と思ったらマーチ附属も含めて志望校検討したと思います。

中学受験で上記のように思わなかった場合、男子は早慶附属の門戸が広いのと、女子以上に学歴を見られることが多いと思うので(恋愛含め。古い価値観だとは思いますが・・)マーチ附属は選択しません。(結果、Y70進学校と早慶附属で進学先迷い、本人希望で早慶附属に進学でした)

女子の早慶附属は狭き門なので、本人が希望すればマーチ附属も受験したと思いますが、本人が進学校希望で進学校のみ受験、Y65くらいの進学校に進学です。
6年後にマーチの大学受験で苦労しているかもしれませんね。

もちろん学歴は無いよりあった方が良いと思います。
ただ、残念ながら女子は女子力ですね。
これまでの人生で本当に痛感しています、、
早慶女子力並女子ならちょっと残念。
男子は学歴が重要です。
我が子は男子なので勉強させてます、、、

これからの社会は、なお一層女子だから男子だからはなくなると思います。
世界の中でも先進国の中でも日本は危機的状況。

東大の女子比率の話だけでなく、政治、公務や企業でも幹部でも、どうやって女子率上げていくかどこも必死です。丸紅など採用で半々はじめてます。
女子が居やすい環境、家事、子育て、育休(男子取得7%とか)の分担比率。
なかなか迂闊な発言も出来ません。

日本の遅れをどう取り戻すか、社会からも学校教育からも若い力が軸となって改革進めていかないと、、、ですね。

日本では、一流大学を出て一流企業でバリバリ働く事に価値を見出していない女子が大多数です。組織内外のハードなネゴシエーションに耐えるメンタルも、男子と比べて相対的に不足している。研究や営業で使いモノにならず、管理的業務に回されるケースが多い。少なくとも今のところは。

男子は早慶以上、女性はマーチで十分　という考え方には、頷けるものがあります。

確かに、バリキャリ志向ではないのでー、という女性も一定数いるのは認めますが、大多数は言い過ぎかな。

うちの会社だと男性も言語能力が低くて会議について来れない、お客様とまともな会話ができなくて、結局庶務的な仕事しかできない男性もいて、逆に女性の方が優秀なリーダーになる場合も結構あります。

ま、でもそもそも女性が、男性が、ではなく、性別関係なくして個人を見る時代ですね。

今の受験生親の世代は、まだ男女を同一視出来ませんよ。
個人的には、社会の取り組みがどうあろうと、本音ではこれからも変わらないと思います。
女性は、自分の考えに反する事、都合の悪い事に対して拒絶してしまう傾向が強い。逆境に対して弱い。怒られたくない気持ちが強過ぎる。日本の女性は、そういう育て方をされているのだから、根深い問題です。

おっしゃる通りですね。
性別関係なく個を見る時代ですよね。
ただ、「美人は特」これも紛れもない事実だと思います、残念ながら、、、
私自身何度もそんな経験をしてきました。美人な子は羨ましいな、と。
その点男子は、努力でその差を埋めやすいです。少なくとも女子よりは。
考えが古いかも知れませんが、、、

「美人は得」でした。