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「学歴不問」は本当?それとも東大や早慶卒でも就活は人物本位?

【6348037】
スレッド作成者: 就職活動 (ID:bZ2LMhoTnzw)
2021年 05月 22日 22:05

初めての就職活動でわからないことが多いし、かといって直接企業に質問しづらいし、ネットなどの情報がどこまで信用できるのか。
採用で「学歴不問」という企業は多いけど学歴フィルターなるものがあるとも聞く。

実際どうなんでしょうか?

人気企業だと数万規模でエントリーするのから学歴フィルターの傾向が強い?
オンライン面接が広まると学歴フィルターの傾向が強い?

【6726496】 投稿者: 話し方   (ID:vbx3L9j1JWw)
投稿日時:2022年 03月 28日 19:19

私は馬鹿ですが、今まであった東大卒の方々、話しただけで頭の良さがわかりましたけどね。
論理的な話し方をして下さるので、分かりやすく、こちらの考えがスッキリ整理される気がします。
ただし、全員文系なので理系はわかりません。
早慶は人当たりがいいなあ、という印象です。

【6726497】 投稿者: 選択肢少なすぎて   (ID:rACw0lQGBwk)
投稿日時:2022年 03月 28日 19:21

ロザンのYouTubeで学歴の事言っていましたね。
高学歴になるほど選択肢が狭まると感じたそうです。子供を持つ親としてはいろいろ気づかされるので観ています。
将来の選択肢が広がるからと言って勉強して京大に行ったけど、職業の選択肢は少なかったそうです。

【6726543】 投稿者: だから   (ID:O4vhQxL4wqU)
投稿日時:2022年 03月 28日 20:27

あなたたちは、ロザンとかホリエモンとか、ハズレた人間しかyoutubeなんかやらないことに気づかない?JRや裁判所で、東京駅長から役員になった人とか、高裁長官になった人の話を聞くことはないよね?
最高裁調査官やってる人には将来があるから、余計なことはペラペラしゃべらないし、成功の秘訣なんてものは自分の身内ぐらいにしか教えてくれないわけよ。

【6726546】 投稿者: だから   (ID:O4vhQxL4wqU)
投稿日時:2022年 03月 28日 20:30

肝心な主語や説明が足りないね。
「人事部長でしたが」w
「誰が」「どんな会社の」という肝心なところがないと、相手にされないよ。
不動産営業や類する会社だろ?

【6726553】 投稿者: 東大法学部   (ID:4rMu19XTGSQ)
投稿日時:2022年 03月 28日 20:35

バブル前の1980年代半ばで東大法学部を卒業したおっさんですが、当時13行くらいあった都銀への就職はエリート街道と思われていました。
その後都銀の合併が繰り返されて今では3大メガパンクしか残っていません。
吸収された側の都銀に就職した同級生からは年賀状も来なくなりました。
どこに就職しても一生安泰なんていう保証はない。
都銀は今や早慶の巣窟ですしね。

【6726562】 投稿者: だから~   (ID:O4vhQxL4wqU)
投稿日時:2022年 03月 28日 20:46

裁判所が「特殊」というのが、私大の物差しで東大を測ってるから、意味ないんだよね。
東大から裁判官は年間20~30人ぐらいだろ。検事がその半分ぐらい。東大法学部生には全然特殊じゃないけどね。
東大の牙城が減ってるとか言うが、国会議員とか知事になるのに東大より適切なコースなどないだろう。省庁以外に日銀や政府系、重厚長大、財閥系、各2桁以上、東大法学部から採る牙城で、卒業生の7割、8割行く計算だけどね。
それとも、あなたの世界には四大渉外に匹敵する弁護士事務所があったり、四大渉外が過半数を私大から採ったりするんでしょうか?

【6726946】 投稿者: で   (ID:1Cdd21iQdxo)
投稿日時:2022年 03月 29日 10:56

私が不動産業界の人間だと判断した根拠は?

【6727071】 投稿者: IT業界   (ID:FOhwG9HgBeQ)
投稿日時:2022年 03月 29日 13:02

どうしても高学歴でないとやれない仕事は、先端IT以外のその辺の中小企業にはまずない。
学歴をそのまま収入にリンクさせたいならまず大企業に就職、それには新卒での入社がベスト。

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