在籍生徒の9割が東京と神奈川の学校
医学部入試不正と早慶附属中学定員格差
東京医科大学に続き、順天堂大学と昭和大学の医学部でも、女子受験生を不当に差別していたことが判明しました。
外科医不足、大学病院や救急医療の維持など医学部特有の事情もありますが、日本全体で、「男子を優遇するのは当然、そのために女子を冷遇しても仕方がない」という認識が蔓延しているのを感じます。
中学受験の早慶附属中学の募集定員男女比は860:125という医学部どころではない差別ですが、全く修正される気配がありません。大学定員厳格化が進む中、将来の就職先、出世、収入に大きく影響する学校選び。あまりにも女子が不利で、不公平を通り越して可哀想過ぎると思うのですが。
職業選択の男女機会平等という観点から、医師になるには必ず通過しなければならない医学部入試で、一方の性が不利になってはいけないというのは当然ですが、現実として女性医師の退職率の高さや産休育休時のカバーが他の職業に比べて困難である事から、医療現場に歪みが生じているという事なのでしょう。
医師は収入が高い職業ですが、医師の数という切り口で見れば、大半の医療施設は零細企業です。かなり大規模の病院でも、診療科目毎で見れば専門医は一人か二人ではないでしょうか。
そういった背景に十分に触れる事なく、男女差別、という分かりやすい切り口で大学側を糾弾するだけでは、医療現場の歪みは拡大するばかりです。
医師国家試験に科別定員を設定し、外科を多く、眼科や皮膚科を少なくする。女性医師が過半数でもまわせる労働環境にすれば男性医師も働きやすい。患者にはある程度の不便や我慢も必要。
獣医師国家試験では、大動物免許、小動物免許の定員を設け、大動物免許を多くする。
早慶附属の男女比不公平は、渋幕方式にするか、大学入試時点で、内部進学男子-内部進学女子を出して、その数だけ女子枠にして調整。皆が大好きグローバルスタンダードでは、大学附属高校内部進学はありません。
男子が早慶に入りにくくなれば(正しい姿に戻ったら)、マーチの評価が更に上がるのでは?
私大医学部だし私大付属だからどうでもいい。
早慶付属小中は面接も不透明だし皆それを承知で受験している。
医学部は男子受験生合格最低点と女子受験生合格最低点、および男女比を明確に表示したうえで募集すれば良い。
どっちにしてもお金持ちでよかったねという感想しか無い。
国立女子医の話は冗談だけど、偏差値低くてもちゃんと医師だし、成り立っていますよね、女子医。
他の私立医大のバイアスを正した時の歪みを想像すると恐ろしい。
とりあえず、今度は入局のシステムが変わってくるかもしれない。エデュでは、大学病院の人気医局には、なぜ女性が極めて少ないのか? 国家試験は受かっても、医局からはじき出された女性医師たち みたいなスレが立つ




































