【決定版】洗足、吉祥、鷗友、頌栄は

すみません、娘が中受の時からいる古参のアラカンです。このスレの１校を併願したので、少し興味があって読んでいるだけです。

企業戦士と書いたのは、私ではなく"そうは言っても (ID:9CKt5lEHB2I)"さんです。

子育てしながら半沢直樹は無理でしょ。どう考えても。

大学や就活がゴールだと思っているんだよ。
早慶から大手企業に行って企業戦士になる。年収も高い。
子どもを産んだら・・・

今はだいぶ働き方も変わっているようです。
うちは息子しかいませんが、1人が既婚者で夫婦ともに総合職で働いてます。
お嫁さんは企業広報で、自由に勤務地を選べリモートワーク可能。拠点を東京にするか夫の勤務地にするかも自由で家賃補助もあります。夫である息子の勤務地で日常を過ごしリモートワーク、月2回出張し東京の借り上げマンションに滞在しているよう。
息子はコンサルで、たまたま今長期で地方の会社に出向してますがまもなく東京に戻ります。通常はほぼリモートですが、今はイレギュラーな勤務。
2人とも仕事は同等にハード。年収もほぼ同等。在宅だからと言って緩いわけではなく、家事は分担してやっている様子。今後子供が生まれたりしたら、それなりに大変だろうとは思います。
ただし、制度が充実していますし、息子も子供ができたら育児休業を取るつもりだそう。子育てに対して当事者意識をしっかり持っているようで、親として息子を誇らしく思っています。
最初から両立は無理だ、と諦めてしまった私に比べ柔軟な考えを持っているお嫁さんのこともとても素晴らしい、能力高くて羨ましいと思ってますよ。

転勤のない本社勤務だと良いですよね。夫の従姉妹も人事部で転勤無し。五十代には珍しく新卒から途切れなくフルタイム正社員でお子さん２人育てました（中学受験もしています）ただ転勤はなくても出張はあり、親と同居だったから辞めずに済んだのだと思います。

文系エリートこそ勝ち組と強く主張する方に、結婚出産を望む女子が仕事との両立も可能なのか聞いてみたくて乱入してしまいました。皆さま横入り失礼しました。

女の幸せは結婚、出産だから、娘は企業戦士にはならせんし、早慶にも行かせん！というお母さんには早慶進学率は全く響かないというのはよく分かりました。
ただ、医者弁護士ならいいんだ！というのは訳分からなくて、医者は一部直美だとかゆるふわだとか不可能な訳ではないのだけど、基本的には医者村社会で医局への義理や奉公を欠くと針のむしろなので、よっぽどの鈍感力がないと、ドクターXのように定時だから帰りますなんてことは難しい。少なくとも卒後10年ぐらいは専門医資格や博士を取るために、土日も昼夜もありやしませんし、過疎地でも最低2年ぐらいは奉公しないとなりません。医者スレでないので、深入りは避けますが、医者の勤務地は企業と違って人口分布に比例してるので、港区や渋谷区に住みたーいなんて願望が満たされる可能性は低く、離島や中山間地に住まないとならない人も一定数要るのが医者です。
弁護士会計士も色々問題あるのですが、要するに今は資格から就職へと言う時代なんですね。個人の弁護士事務所では、弁護士が500人以上いるローファームと類似の仕事は取れないんです。
医者弁護士ならよくて、企業戦士はダメだというのが訳分からん以上に、先生が会社勤めよりいいって、先生のなり手がいない理由全く分かってないようで、まあ薬剤師ぐらいしか、お母さんのお眼鏡に適う仕事はなさそうなんです。

（つづく）

答えは一つじゃないけど。
早慶→大手企業戦士、に魅力を全く感じない層がいるのも事実でしょ。

頌栄、また偏差値下がりましたね。
自慢の早慶率は、巷には余り響いてないようで。

大企業はだめで中小ならいいの？
早慶はだめで東京一科なら大企業はOK?
零細中小より大企業が福利厚生や給与はいいし、エデュでは早慶よりも東京一科が就職はいいという人がいるし。
早慶から大企業就職で出産すると特有のリスクが有るんですかね？