【決定版】洗足、吉祥、鷗友、頌栄は

東京一科でも早慶でもどうしても就職先は大企業中心になりますよね。
早慶から大企業はだめで東大ならいいんでしょうか。中小だとブラック率上がりませんか?教員も今はブラック環境と言われてますし、薬剤師や教員になればいいならもっと偏差値低い中高または公立でも良いわけで。

最高顧問氏が名前を変えて投稿している風味のコメントもあるにはある。でも意見の傾向がにているだけで別人のほうがおおいと感じる。最高顧問氏は考え方はそう外れてないと思うが、ライフデザインと女子に付いての感性が少し古いんだよね。
しかし、早慶＝営業で企業戦士＝女子には無理というバブル期のままの認識で死語に近いワードを垂れ流すセンスも一周回って同類と思う。
今の就活、有名人気企業は本当に福利厚生すごく充実してますよ。少子化で優秀な若い人の数は半減して希少化してる。女子枠を取ることを考えると一定レベル以上の人材となると女子のほうが数少ないからむしろ楽という話もちらほら。早慶女子が一定レベル以上に該当するかどうかは諸説ありでも、男女にかかわらず働きにくいと人が来なくて採用レベルを下げなくちゃいけなくなるからね。
ちょっと思うんだけど、ここで頑迷な地方自称進論者は年齢的にずっと不遇の氷河期世代なのかもね。だとするとちょっと分かる気もするし気の毒とも思ったわ。

早稲田大学全学部就職者数ランキング
01 アクセンチュア（101名）
02 NTTデータグループ（90名）
03 ベイカレント・コンサルティング（85名）
04 みずほフィナンシャルグループ（79名）
05 デロイトトーマツコンサルティング（66名）
06 東京海上日動火災保険（64名）
06 東京都職員Ⅰ類（64名）
08 富士通（60名）
09 日本IBM（58名）
09 NEC（58名）

これは意外でした。
早稲田出て地方公務員が上位だったとは。
地方に行くのが嫌な学生とか選んでいそう。
大手企業は一部を除いて転勤がつきものだからね。

都の上級職採用試験は難関です。学歴でいうとマーチ関関同立以上が大半、合格者のうち一番多いのが早稲田大なので、例年それくらいはいるでしょう。
給与も地方公務員の中では随一。
年収モデルケースは手当込みで
・２５歳主事：３，６７８，０００円
・３５歳課長代理（係長）：６，２４３，０００円
・４５歳課長：１０，２３８，０００円
・５０歳部長：１３，０３６，０００円
なので町役場や地方市役所とは一線を画す待遇。とはいえ、早稲田の同級生より概して低いかもしれません。
勤務地は新宿の都庁庁舎始め23区内が大半、福利厚生充実と、男女関係なく働きやすい。
東京は物価も不動産価格も高いですが、共働きが可能で比較的高収入なところはポイント高いですね。
早稲田は学生数も多いので、国家地方問わず公務員を志向する人数もそれなりにいます。ただし主流でもないでしょう。

慶應は公務員の人気ないみたい。

【慶應義塾大学「就職先企業・団体」ランキング2023】
1 慶應義塾　90
2 アクセンチュア　86
3 楽天グループ　79
4 NTTデータ　75
5 野村総合研究所　70
6 PWCコンサルティング　69
7 リクルート　67
8 有限責任監査法人トーマツ　61
9 EYストラテジー・アンド・コンサルティング　60
10 デロイトトーマツコンサルティン　58
10 東京海上日動火災保険　58

は医学部があるから。あとは採用数の多いコンサル系が多い。
早稲田は地味なところも上位に来てる。

そうじゃないよ。大企業の企業戦士は、早稲田女子でも、判断が別れるほど大変だってことだよ。

早稲田からなんで大企業に行かないで、わざわざ公務員になるか。大企業の企業戦士だと育児と両立ができないからでしょ。

意味ないんだよ。
早慶出て、大手企業とか。
大手企業戦士になって、仕事と育児両立するのは、東大狙う以上に至難だと思うよ。