【決定版】洗足、吉祥、鷗友、頌栄は

大企業に女性が就職するのは最悪のコースって一体なんなのでしょう？

洗足、吉祥、鷗友、頌栄どこも良妻賢母な主婦になるために中学受験する学校じゃありません。

大企業ほど子育て支援の取り組みは進んでいます。
娘の会社は育児だけでなく、家族の看病や親の介護の為の休暇も取れる上、そのための交通費など年間数十万の補助金も出ます。優秀な従業員(男女)が育児や看病や介護のために退職するのを防止する為です。
第一志望で入社した娘も、全く関心が持てないが子育てしやすい(らしい)というだけで教師や薬剤師になろうとは1ミリも思わないでしょう。

交通費など△
シッターやヘルパー代などの他に交通費など⚪︎

>>小1の壁が日本の大企業一般で解消されたと考えていないことは分かりますよね

「大企業一般で解消されていない」
これが現実です。

>>
第一志望で入社した娘も、全く関心が持てないが子育てしやすい(らしい)というだけで教師や薬剤師になろうとは1ミリも思わないでしょう。

頌栄より偏差値の高い吉祥や鷗友の子らが、早慶ではなく一般国公立を選んでいるのが現実。
早慶→大企業より、一般国公立→教師や薬剤師を選ぶ子もいるというのが現実。

ちなみに、理系職（医系職）には、結構公務員が多いです。
衛生士、保健師、建築職、看護師、で、かつ公務員、ということです。
早慶→大企業→小１の壁なら、
地方国公立や理系→働き続けられる仕事
の方を選ぶ子もいます。

これ↓には、理由があるということです。
s53吉祥
s52鷗友
s51
s50
s49
s48頌栄

女性のキャリア形成がよくわかってないから、吉祥や鷗友の「早慶に行かなかった子たち」を「早慶に行けなかった子たち」としか見られないんだろうなあ。
吉祥鷗友からのマーチ進学数は、吉祥鷗友からの早慶進学数よりずっと少ない。
このスレでは、吉祥鷗友の「早慶でもマーチでもない進学先」を、（東京一科医学部以外は）全て「マーチ以下」とカウントするけど、このスレの住人は賢いつもりで現実が全くわかってない。だから偏差値の逆転現象？も「世の保護者の考えが浅いから」。いやいや、浅いのはどっちだよ、って話。

うまく伝わってないようですが
娘は全く関心が持てないから1ミリも教師や薬剤師になろうと思わないだけです。実際、そう書いています。
迷うくらいに興味関心があるなら、比較検討したと思います。
人それぞれに志向がある、せっかく生まれてきたのだからやりたい事にチャレンジしてもいいじゃない？そして能力や運次第では夢叶うこともある。女性はできないと決めつけないで欲しいし、企業によっては子育て支援という意味合いではなく、優秀な人材を確保したいと新たな取り組みをするところが出て来ています、というエールのつもりで書きました。

>>
せっかく生まれてきたのだからやりたい事にチャレンジしてもいいじゃない？

医師や弁護士を目指したら良いし、そうでなくても、東京一科を目指したら良い。
s53の保護者が、早慶率に全く魅力を感じない、頌栄の早慶率に全く魅力を感じない、吉祥鷗友の方が偏差値が高い理由が、少しは理解できたでしょうか。

全く同意です。早慶目指してどうすんの。そう思いませんか。

頌栄の早慶率に全く魅力を感じなくても、頌栄の東京一工率には、ものすごく魅力を感じるでしょうね。そりゃそうですよね、国公立の最高峰カテゴリにこんなに立派な実績を出しているんですから。しかもコンスタントに。
たから受験生親は判断決断が大変なんですよ。