【決定版】洗足、吉祥、鷗友、頌栄は

偏差値は学部の評価にはなるかもしれないが、就活にはそれほど関係ないと思います。
もちろんFランと早慶ならそもそもフィルターの話ですが、ほぼ同じ偏差値と仮定してもいいはずの同大の同学部内でも結果はピンキリです。しかもその成績に比例しているとは言いにくいそう。
うちはフィルターで弾かれるところは先ずない国立ですが、同窓だけではなく過去から今までのバ先（ほぼ東京一科と少しの早慶のみ）の結果を見てきたという子供によれば、出身大に関わらず、人物学業成績共に優秀だけどちょっとしたコツがなくてES前後で苦慮する人もいればコミュ力やある種の愛想が残念で最終面接まで行かないように見える人もいるとか。逆に最面まで行くと多少愛想がなく変わっていても通る人は通る傾向だそう。

つまり当たり前ですが、大学の偏差値は最低限のフィルターとしてしか機能しておらず、そこまで大きな意味を持っていないのではないですか。

サピックスというより塾はお金をもらって人質にもなりうるお客を預かり、そのデータを任意のガラガラポンで偏差値に変え、さらにそれを商材にして次なるお客からの課金に役立てます。結果にかかわらず受験つまり課金期が終わればお客はリリースしてそれっきり。つまり金づる。
企業は学生からお金をもらうために採用するわけではないしむしろ多大なコストをかけて給料を払ってもいい自社の財産候補を振り分けます。こちらからしたら大学の偏差値＝評価なんてふわっとした認識の企業は危なくておちおち受けに行かれません。
全く違いますよね。
サピックス偏差値＝世間というとても狭い視野と同列に扱う事自体ナンセンスです。

企業戦士の定義は？

理系でも文系でも企業に就職して育児と両立は可能です。
実際多くの人が両立しています。
ただし、両立するには、ワークライフバランスの取り組みをしていて柔軟な働き方ができる企業に就職する必要があるでしょうね。
そのためには高学歴の方が有利。
また、理解があり家事育児を自分事と捉えてちゃんとやる夫と結婚することも重要。
夫も優秀で柔軟な働き方が可能な仕事をしている方がいい。
高学歴の方が優秀な伴侶と出会える可能性が高いので、そういう点でも高学歴を目指した方がいい。

最初から持ってるから、就職から得る収入はあまり関心ない

娘の会社はだいぶ前から社内託児所があります。都心なので通勤ラッシュ時に子供を連れて行くのが大変と、先輩方は会社近くのマンションから複数通われているようです。
都心なので不動産もお高めですが、いわゆるパワーカップル、投資を兼ねての余裕の資金計画だと思います。
娘は早慶いずれか、同僚も早慶が多数派の会社です。仕事はハードですが、子供を産んだら辞めるという選択肢は皆さんそもそもないようですよ。
大変な時期は限られているからと、月数十万のシッター代をかけて育て上げた大先輩もいらっしゃるとか。

吉祥派で意見が統一されているわけではないし、統一を求められても困りますが。（私に他の吉祥派が言ってることを聞かれても答えられませんが）
個人的な意見を言えば、このスレの一部の方は小１の壁や育児と仕事の両立を楽観的に考えすぎているように思えます。
私は20年以上両立してきましたが、東京一科を狙った方が良い、というのが私の結論です。準御三家から東京一科を狙うのは大変かもしれませんが、育児と仕事の両立の困難さを思えばどうということは無いように思えます。

自己レス
うちは吉祥ではありません 念の為
理系や国公立は望ましいと考えている、という意味での吉祥派です

このスレ、最高顧問の自作自演が多い
吉祥寄りの投稿もしているんで相手にしないほうが良いです

国立大だから両立しやすいって、まわり見ててもあんまり感じないね。就職時にある程度の学歴フィルターはあると思うけど（私大含め）、ある時点からは本人とかパートナーとか環境要因の影響の方が大きい。

ちょっと前に、大企業は女性は10年で辞めざるをえない、企業に搾取されてるって意見があったけど、企業である程度のポジションになると逆の側面が見えてくる。採用育成って企業にとってはものすごいお金と労力の投資。男性女性問わず、いまから中枢って時に簡単に辞められないよう、制度も意識も両立に対してポジティブに変わってきてる。そして学生の方も仕事との両立を前提に就職活動してるよね。