今年入学した高1生が語る青春リアル
【決定版】洗足、吉祥、鷗友、頌栄は
どんな学校。サピ偏53ならどこがいい?
それはそのとおりだと思います。
ですが、大手商社みたいなところだと、子育てしながら働くのは、やはり厳しいのではないでしょうか。
早慶の就職先のウリ?が、大手商社のようなところだとすれば、男性には多大なメリットですが、女性にメリットがあるかは疑問です。
鷗友や洗足の早慶率は、頌栄よりも低い。女子だと早慶のメリット(大手商社に行くための早慶のメリット)は、余り無いのだと思います。
だから頌栄の偏差値が低いままなのではないでしょうか。
早慶から医者や弁護士になるなら、素晴らしいと思います。
子供の学校では育短中の先生は支援級担任(縦割りクラス複数担任制)が多いです
そうでなくても、子育てで退職とか聞いたことないです
先生が風邪などでお休みは割とありますし
うちの自治体はすべての小学校に学童が併設されており(全国的にそうでしょ?)小1の壁とか聞いたことないです
民間学童使っている人もいますが週1−2回程度
学年上がると中学受験しないお家も、学童代わりに塾に入れてます
>>学校が把握してる進学者の中に不掲載があるのです。
学校が把握していると、なぜ言い切れるのですか。
(のこのスレは長すぎて全部は読んでいませんが)
また、学校が把握していても、本人(保護者)が掲載に同意しなかった可能性もあると思いますが。
自分がプロジェクトを任された絶対に休めない日、
自分が交渉を任されて契約相手会社の役員と会う日、
自社の役員にやっと時間をつくってもらえた会議の日。
まさに、その日の当日になって、子どもが高熱を出すこともある。
どうするの?
早慶から大手商社、まあやってみたら。
はい、ですから、休める夫 or 両親 or 義理両親の出番。
そのためには地方に住まず、東一科か早慶で都内出身の彼氏を作る、もしくは都内勤務で彼氏を作る。
地方出身の旦那さまだと、盆暮れ正月に帰省…
時間もコストも労力もかかる割に、日頃のヘルプは頼めない。
周りを見ていると、これなかなか大きいと思いますよ。
高齢になってからも、日帰りや一泊で様子を見に行くのは大変そうだなと…
それにしても、男子でさえ、早慶から大手商社は超上位層ですよね。
そこだけに照準を絞るのは極端だし、現実的じゃない。
夫もきちんと働いてくれるなら、妻は年収1000万いかずとも、600〜800万円くらいで長く正規を続けられれば良いのでは?




































