アートの才能を伸ばす女子教育
社会は実力主義という明後日な意見
東大スレなんかで、毎回同じ人が繰り返し同じこと言ってて、綺麗事で疲れます。仕事で成果を認められて出世とか、もう働いて疲れてるのに、寝言やめませんか?
①受験は少し勉強したらいい学校受かります。要らない授業は内職でも寝ててもいいし、受験学年までは遊びの片手間でいい。しかし、仕事は基本、生活の全てを仕事に振り向けることを要求してきます。実際、会社や上司が求める以上を仕事に向けたら、自分の生活なんかありません。
②現に仕事人間で家庭や夫婦が崩壊したり、健康を壊す人もたくさんいます。受験でそこまで生活が崩壊する人は少ないでしょう。
③受験に比べて異動は滅多にありません。
④仕事はチームプレーなので、自己責任以外の運要素が大きい。特に上司との巡り合わせは決定的に重要で、上司が無能ならどれだけ頑張っても数年単位で簡単にロスします。これは公立中学の内申教師の巡り合わせに相当しますが、担任教師のローテーションは1、2年なのに、上司は普通に5年とかありえます。
⑤上限。受験は本人の頑張りで開成でも東大理3でも青天井ですが、仕事の出世は自社の役員や社長がせいぜいです。確かにソニーの平井社長は子会社のCBSソニーからソニーの社長になっていますが、こういうのは極めて異例なことです。つまり、ソニーに入れないことにはまずソニーの社長にはなれませんし、平井さんもICUというソニーに就職してもおかしくない学歴です。
⑥社会人経験のある人間なら、能力人格素晴らしい人が滅私奉公で会社や上司に尽くして、潰れていく姿をたくさん見たはずです。受験ならそこまでやって本人に返っていかないことはありえませんが、社会では人柱となって忘れられていく人はわんさかいます。社会は実力とか綺麗事いい加減にしろよと。
総合型選抜で高倍率での中合格した学生はおそらく就活でも成功するのではと思う。就活での面接で何を言いたいかを発言する能力が高いからです。指定校推薦は能力に見合わない大学を受けてる場合が多いので企業からしたら評価が低いのではないか。一般で受験した学生は能力が高いけれど(それなりの大学に限り)面接の能力に関しては未知数と言った所でしょうか。
私は一度も企業に就職したことはありません。
独自スキームによる不動産投資スタートアップを立ち上げ、その後、複数の法人を経営してきました。
現在は、商工会やスタートアップキャピタル主催のイベント、講演会などで、学生や若い世代に向けた基調講演を務めることもあります。起業をキャリアの延長線ではなく、最初の選択肢として捉える視点についてお話しする機会をいただいています。
私は一度も企業に就職したことはありません。
独自スキームによる不動産投資スタートアップを起点に事業を立ち上げ、現在は複数の法人を経営しています。
商工会やスタートアップキャピタル主催のイベント、講演会などで基調講演を務めることもあります。
テーマとして一貫しているのは、日本の若者に根強い、まずは外資やNTTのような大企業に入り、そこからキャリアを考えるという“安全設計”への違和感です。
もちろん、それ自体を否定するつもりはありません。ただ、変化速度の激しい時代において、本当に成長機会が集中しているのは、意思決定の速いスタートアップ側だと考えています。
私はむしろ、最初からスタートアップに飛び込むことこそ、遠回りに見えて最短距離であり、成功への王道になり得るという話をしています。






























