受験する学校選び

スレッド作成者: 学び (ID:HS8Yh1uRFBs)

2026年 05月 03日 13:12

　以前は偏差値表や大学合格実績を頼りにできるだけ偏差値や大学合格実績の良い難関校を目指すご家庭が多かったのですが、現在はお子さんの性格や目指す将来像に適した学校を目指すご家庭が顕著になっています。

　探究型の学び、グローバル教育、ＳＴＥＡＭ教育、リベラルアーツ等の教育内容
　面倒見が良く、イベントが多くて楽しそうな学校等の教育環境等で選ぶご家庭が増えています。

　社会や大学受験等が大きく変化する中、どのような学校を受験するのが良いのか、情報共有しませんか。

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"中学受験情報"のスレッド一覧

【7813201】投稿者: 古い親たち (ID:2lTughkqnd6)
投稿日時：2026年 06月 16日 19:31

この書き込みは古い親たちさん (ID: 2lTughkqnd6) への返信です

東大卒が多数入行した興銀、長銀は今はない。国家公務員に大量に送り込んだが、今や不人気業種で辞める人が続出している。

せっかく東大に入ってもこんな結果になってしまう。

それは先を見据える能力に欠けているからだ。子どもたちが大人になる頃には、ほとんどの日本の大企業は新卒は取れなくなって外国人採用を断行せざるをえなくなる。

日本人の年寄りが多い企業は、年寄りを減らして若い外国人を採用しないと企業が持続しない。

日本の大企業に入社することは年齢構成で逆三角形の人員の中に入社することになり、早い段階でリストラの憂き目にあう。子どもたちの時代こそ、先を見据える能力が必要な時代となる。

【7813207】投稿者: はあ (ID:hN0PhV6wPvo)
投稿日時：2026年 06月 16日 19:41

この書き込みは古い親たちさん (ID: 2lTughkqnd6) への返信です

興銀長銀、何の話をしてるんだ？
老人って自分たちのことだろ。

【7813212】投稿者: 本質 (ID:Q.kQzIT12.Q)
投稿日時：2026年 06月 16日 19:58

この書き込みははあさん (ID: hN0PhV6wPvo) への返信です

単なる例示だよ。国家公務員は今の話。いつも本質から外れたコメントしかしないよね。

本質は逆三角形の年齢構成の日本の大企業に子どもたちが入っても、未来はない、リスクが高いということ。

【7813214】投稿者: うん (ID:YKXn7aM5roI)
投稿日時：2026年 06月 16日 20:03

この書き込みは本質さん (ID: Q.kQzIT12.Q) への返信です

老人しか知らんよ。
ニュースの歴史でしか見ないし記憶に残らない。

【7813235】投稿者: 過当競争 (ID:2xb35cb87vg)
投稿日時：2026年 06月 16日 22:03

この書き込みは古い親たちさん (ID: 2lTughkqnd6) への返信です

>子どもたちが大人になる頃には、ほとんどの日本の大企業は新卒は取れなくなって外国人採用を断行せざるをえなくなる。

子どもたちが大人になる頃には今のように多くの企業は要らなくなるので積極的に外国人を採用しなくともなんとかなるような気がする。逆に企業の数が自然減しなければ過当競争が続き日本企業の体力は削がれ続ける。

【7813242】投稿者: 終身雇用の崩壊 (ID:XrfE1M35lfQ)
投稿日時：2026年 06月 16日 22:31

社員の年齢構成が逆三角形になると収益より人件費が高くなり、黒字リストラが続く。

子どもたちが大人になる頃には、さらにその下の年代は減少しているので、日本の大企業に入って40代過ぎる頃にリストラされる。それは企業が生き残るために必要なリストラ。年齢構成が逆三角形が続く限り、年寄りをリストラしないと企業は潰れてしまう。

日本の大企業が最もリスクの高い職場になる。

【7813256】投稿者: 中高も大学も企業も (ID:XrfE1M35lfQ)
投稿日時：2026年 06月 16日 22:44

この書き込みは過当競争さん (ID: 2xb35cb87vg) への返信です

中高も大学も企業も、人気のない学校、企業は潰れていく。

昔は中高、大学、企業が学生を選抜する時代だった。これからは学生が中高、大学、企業を選ぶ時代。その構造転換を理解しないと何もわからず、伝統校→東大→大企業→リストラとなる。

日本の大企業は年齢構成が逆三角形となっており、賃金の高い年寄りを雇う余裕はもはやなくなっている。そこで近年のように多くの企業が黒字リストラをしている。これは年齢構成を逆三角形から均衡に変える必要があるため、

今の子どもたちが大人になると、さらにその下の世代は少なくなるので年齢構成が逆三角形となり、日本の大企業に入っても40代あたりでリストラされる。日本の大企業が最もリスクが高い理由。