中学受験したのに大学が「マーチ以下」｜掲示板スレッド

総合商社の採用実績データありがとうございます。
早慶の看板学部からでも狭き門だとは思いますが、マーチからだとキツイですね。
早慶の入口（小中高大）別の採用実績はどうなんでしょうね。

海外にも目を向けたいのは山々ですが、親自身の経済力その他の理由から大学までに子供を海外に出すのは難しいですよ。せいぜい一年程度の短期留学まででしょう。
エデュで中学受験させる家庭の子なら、就職した先で海外の院に留学させてもらう道を選択するのが現実的なのではないかな。

グローバル、ダイバーシティの時代に、今だに採用は早慶まで?　そんな企業は未来がないので、はなからエントリーしなければいいだけの話。
学歴はあるに越した事はないが、必要なのは専門分野＋語学。それから柔軟な発想力だね。

優秀な人材ほど既存の企業に飽き足らず、果敢に起業しているよ。オールドエコノミー、バイバイってこと。

「世界中でたこ焼き焼きます」とかでなければ、グローバルに活躍するには学歴はかなり重要な発射台です。グローバルが学歴無差別に繋がると思うのは、日本人の井の中の蛙の発想です。外国では、新入社員は横並びで採用されないし、それまでの学歴や経歴の評価が違い、もとから平等ではないです。ただ、その後の競争の中で実力を示せば、スタートの位置に関わらず、どんどん出世するし、高学歴でも期待に応えられない人はダメというだけです。
ダイバーシティは、学歴無差別に繋がる可能性があります。無教養、知力無能力枠の重役とかも、マーケットの多様性を考えるとあり得ますからね。公立中に進む際は、こうしたダイバーシティ枠を狙って生きていくことも一つの戦略になるでしょう。

＞「世界中でたこ焼き焼きます」とかでなければ、グローバルに活躍するには学歴はかなり重要な発射台です。

話の掴みが上手いですね。
何か文章に携わるようなお仕事をされていたのですしょうか。

入口別のデータは見たことないですね。そんなのないでしょ？
ちなみに先に出した商社データの出処は週刊東洋経済平成30年11月17日号

多くの日本人学生は日本で就職をするので、海外での就職を云々は、また別の次元の話だと思います。

日系企業もそうですが、外資系コンサルなども、マーチの学生はバンバン採用されています。海外でも、少なくともマーチまではフィルターに引っかからないようです。

海外の企業で採用され、海外で働くとなると、日本人ではたとえ東大でも難しいでしょうから、また別の話です。

＞海外の企業で採用され、海外で働くとなると、日本人ではたとえ東大でも難しいでしょうから、また別の話です。


海外の企業や暮らしを怖がりすぎ・・。

これがまたGoogle本社で雇用される、とかの難易度なら話は別ですけどね。