早稲田ブランドか実学か　就職に有利なのは？｜掲示板スレッド

Mのつく財閥系商社に勤務していましたが
男女ともに東大出身者が多く、
あとは早慶。その他国立が少し。
形式的には早慶で体育会、帰国子女または留学歴ありが最低ラインと感じていました。

残念ながら近隣部署で
GMARCHの方にはお会いしたことがありません。

大学別の採用数を見て分かるように慶応が頭一つ抜け、次いで早稲田、そして東大の順が長く定番です。基本東大は3番手です。出鱈目はいけません。

商社は総合職のほかに一般職がありますから。
息子の同期総合職は、慶応約30に対して東大早稲田は約20ほどでちょうど同数だったそうです。（特定されたくないので概数にしてます）
一般職の中には早慶女子も含まれます。

でも、縁故入社の方、もしくは縁故ではなくとも、親の会社を継ぐために、若いうちに退社する慶應卒の方の数は、多いかも。だから東大卒が多く感じるのかも。

商社は出向も早いですよ。銀行もかな？

銀行の出向と総合商社の出向は、同じ出向でも意味合いは全然違うんですよ。
商社の方の出向には、ネガティブな要素はありません。

二度目です　

出向も早いのではなくて、実際の業務を関連会社で行っているため
出向は当たり前のことなんですよ
国際的な仕事をするつもりで入社しても、中小企業に出向するということもあるわけで、適応能力とバイタリティーがものを言う世界
関連会社ならGMARCHもいます

採用ミスだと思われるような人材が３割程度いると言われていて
インターンからの採用が多くなっているようです

子どもは帰国子女でKです
学力・語学力ともに父親以上ですが、商社向きではなく
本人は外資志望です、早慶でも上位層はそうみたいですね

出鱈目って書かれてしまいましたが
10年勤めたので私の周りにおいては東大多数で間違いないですよ。

営業部門ではなかったのが
東大多数の理由かもしれません。
フォローしてくださった方、ありがとうございます。

しょうしゃさんの前のレスを読む限り、会社全体の傾向をおっしゃってるように感じましたが、所属部門の印象だったのですか。
ところで、総合商社の営業でない部門で、東大多数の部門とは、はたしてどういった部門なんでしょうか？