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【3062747】東大生がDeNA(モバゲー)に大量就職(34名)する風潮をどう思いますか?

投稿者: モニター   (ID:C4GBMsvUzmw) 投稿日時:13年 08月 03日 00:15

DeNAやGREEに東大卒が多いというのはこれまでも話題になっていましたが、
2013年はとうとうトップ5入りしたそうです。

三菱東京UFJ銀行や三菱商事と同じくらいの数の東大生がモバゲーに就職してるわけです。

年収は高いのかもしれないですが(場合によっては新卒1年目から保護者より高年収)こういう企業に東大生が大量就職するのはどうなんでしょうか?

自分のお子さんが東大に入って、DeNAやGREEに就職すると言い出したらどうしますか?

東京大学 新卒就職先トップ10

    <2011年>     <2012年>    <2013年>
1位 三菱商事   41名  日立製作所 56名  日立製作所 53名
2位 日立製作所  41名  三菱商事  39名  東京都庁  39名
3位 楽天     36名  三菱東京UFJ37名  三菱東京UFJ 36名
4位 三菱東京UFJ33名  東芝    34名  三菱商事  35名
5位 東京都庁   32名  東京都庁  33名  ★DeNA★  34名
6位 三菱重工   31名  富士通   28名  三菱電機  33名
7位 みずほFG   27名  三菱電機  26名  富士通   33名
8位 住友商事   27名  旭化成   25名  東芝    27名
9位 JR東日本   26名  三井住友銀行25名  みずほFG 28名
10位 三井物産   26名  ★DeNA★  24名  トヨタ自動車26名

19位★DeNA★   19名   GREE   10名  GREE    11名

都庁は東京大学新聞、DeNAは就職四季報、その他はサンデー毎日より

DeNA就職者数http://www.[削除しました].jp/gakurekidata/dena2011-2013.jpg

AERA 2011年11月14日号 モバゲー「新卒年収500万」社員は東大だらけ
http://www.aera-net.jp/includes/images/NKZ_20111114.jpg

週刊ダイヤモンド 2012年12月1日号 就活生も親も必読!人気企業・有望職種の勘違い 今、入るべき会社
DeNAが優秀なアプリ開発エンジニア採用の新卒に最高年収1000万円を支払うと発表すると、
グリーも負けじと1500万円を打ち出した。
実際に、グリーでは「1400万円程度で内定を決めた学生がいた」(関係者)ほか、
DeNAでも「額は言えないが、特別枠採用は数人実施した」(三原一晃・人材開発部部長)という。
DeNAは今年、2014年度採用から文系新卒にも最高1000万円を提示する制度を設けた。

週刊東洋経済 2012年7月7日 全解明 東京大学 
時勢に敏感な東大生、最近は「楽天」「ディー・エヌ・エー」も人気

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  1. 【5010116】 投稿者: 医学部人気  (ID:40fsGw4F1Tk) 投稿日時:18年 05月 30日 15:58

    >月100時間超の残業や土日出勤も当たり前、5年持てばいい方など、驚くことばかりです。


    後期研修医などは、月300時間勤務(残業140時間)なんて当たり前の世界です。産婦人科などは、月400時間勤務など。
    それで、バイトなしなら年収500万円です。

  2. 【5010141】 投稿者: うーん  (ID:riM.OYpE4NM) 投稿日時:18年 05月 30日 16:34

    外資って、高い給料でよい人材を集めるけど、役に立たないとみるとクビにするんでしょ?
    合う人しか、生き残れない世界。

    親としては、給料の多寡だけじゃなく、世の中のためになるような仕事に就いて欲しい。
    スマホゲームを作ってる会社なんか、最悪。

  3. 【5010735】 投稿者: 旬  (ID:31OSbXj4Vm2) 投稿日時:18年 05月 31日 10:07

    石原さとみさんの交際相手とされる前田裕二氏も、新卒時はDeNA辞退してUBS証券に就職だそうですね。

    >だから、外資系とDeNAの応募者はかなり近い人材と言える訳です。

    なるほど

  4. 【5010750】 投稿者: 日系頑張れ  (ID:QnPws0d.xcQ) 投稿日時:18年 05月 31日 10:25

    >月100時間超の残業や土日出勤も当たり前、5年持てばいい方など、驚くことばかりです。

    月20日は働くとして、プラス土日出勤も当たり前なら、すぐに月100時間なんていくのでは?

    今の若者は、携帯も2年で交換が推奨されているような世の中なので、腰を据えてじっくり、ということがやりたくてもできない環境ですよね。
    気忙しい。

  5. 【5011359】 投稿者: 戦略コンサル?  (ID:x/8ZxHI2BUY) 投稿日時:18年 05月 31日 22:17

    後期研修医の方々の、残業140時間、産婦人科だと更にプラス100時間なんですね。。
    人の命を預かる尊い職業とはいえ、本当に過酷ですね。
    使命感がないとやれない職業ですね。
    うちの娘もそこまでの使命感はなくとも企業経営のある意味ドクターとして、世の中に貢献して行って欲しいとは、思います。

    しかし、働き方改革派法案が衆議院を通過しましたが、研修医や戦略コンサルなどはその法案の外側の仕事になるのでしょうか?

    本人が充実して、やれればいいのですが。
    いつまでたっても心配は、つきないですね。

  6. 【5011376】 投稿者: 今度は  (ID:QnPws0d.xcQ) 投稿日時:18年 05月 31日 22:34

    早く帰ってと言われる人と、(適用外として)言われない人とで、能力差別化が顕著になりそう。

    恐ろしい法案だと思います。

    そういえば、大昔の霞ヶ関勤務の知人、9時〜5時(午前!)勤務でした。

  7. 【5018086】 投稿者: そう言えば昔  (ID:rNq9.PmolPk) 投稿日時:18年 06月 07日 08:20

    そうですね。昔、若い官僚の知り合い達は繁忙期になるとほとんど帰れないことが多くなり、職場にほぼ住んでるなんてい言ってたっけ。

    年をとってからの天下りをせめて楽しみにしてる、、、なんて冗談で言ってたけど、それも今はあまり期待出来なくなったようでどうしてるかな。
    現代はそこまでじゃなさそうだけど、まだまだ激務らしくて頭が下がります。

    医師の後期研修医は前期よりもずっとお金が少ない所が多く、所によってはほとんど無給の施設もあるそうなので、そんな場合は勤務時間外のバイトでしのいでいるとか。

    前期の待遇がとても改善されたのは良いことですけれどね。
    知り合いの後期研修医のお嬢さんは、他の病院の夜勤バイトをしているそうです。
    体をこわす前に、後期もそれこそ働き方改革で何とかしてあげたい。余程タフじゃないと無理ですよね。結婚も出産もしたい年頃でしょうに。

    人手が足りずに高給を提示しているところは、不便な場所だったり施設がイマイチ等でなかなか人が集まらなかったりするようです。

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