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【5409986】ブラック企業でしょうか?

投稿者: 複雑   (ID:EmGT0pHUcEg) 投稿日時:2019年 04月 23日 17:13

今月から社会人になり家からの通勤が厳しいので、一人暮らしをしている娘がおります。
今月はお給料が貰えないので(初任給は5月)、送金してほしいと言われました。
そして社食もないのでお昼はコンビニ食と。
二連休は取れず休みは週一。
一般職でも大企業に入ってほしかった。
就活焦らなくてもよかったかなと思ってしまいます。

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  1. 【5410079】 投稿者: 質問  (ID:.SwmN9aqzLo) 投稿日時:2019年 04月 23日 18:46

    初任給は5月何日なのですか?
    それはいつわかったのですか?

  2. 【5410110】 投稿者: あるかも  (ID:20B9t1rO5W6) 投稿日時:2019年 04月 23日 19:11

    2年目のうちの息子、上場企業です。
    4月は研修中なので、給料ありませんでした。
    交通費だけ別途支給。

    私も驚きました。

  3. 【5410150】 投稿者: うちの子も  (ID:XbnA6rkgHqg) 投稿日時:2019年 04月 23日 19:47

    春から新社会人の息子。
    月末締めの翌月25日払い。四月分は五月に支払われるらしく。
    ビックリです。
    昼食代やもろもろ全て親掛り。
    自宅通勤だからまだマシだけど、一人暮らしのお子さんは大変ですよね。
    何だか親が雇ってるみたいに支払ってます。
    ホントに五月に支払われるのかさえ不安です。
    一部上場企業です。

  4. 【5410154】 投稿者: オフホワイト  (ID:jL.Ui13L4q6) 投稿日時:2019年 04月 23日 19:52

    大学4年の時、週3ぐらいのアルバイトをしたのですが、
    4月25日までの分を5月30日に支給される
    みたいな事はありました。
    1か月以上収入無しなのに、会費まで取られて
    もちろん交通費も1か月後。
    親から前借したことを覚えています。
    社員さんは週休1日だったし、
    半年しないと有休が貰えないので、
    高熱でも、皆さん出社していました。

    「社会は厳しい!」と思って就職したら、
    お給料は前払い(つまり4月25日に1か月分もらえる)だし、
    交通費も初日に手渡しされました。
    完全週休2日。有休も6日間はすぐに貰えて、ビックリ!
    お給料は普通でしたが、福利厚生が手厚かったです。
    出産を機に退職してしまいましたが、
    今から思えば、良い会社でした。

    スレ主さんのお子さんの会社は、
    ブラックとは言い切れませんが、居心地が悪そうですね。
    住居手当とか退職金制度、平均勤続年数はどうですか?
    2連休とれないと旅行にも行けないし、
    将来的に、育児休暇とかも取りにくそうです。

    私なら続かないと思います。

  5. 【5410276】 投稿者: つばめ  (ID:eYVGO5IHCY6) 投稿日時:2019年 04月 23日 21:27

    初任給が5月というのは、給与支払い規定が月末締め翌月払いであれば全く問題ないと考えられます。
    ましてや社食がない優良企業はいくらでもあり、そのことをもってブラックとはいいません。
    ただしお休みが気になります。

    >二連休は取れず休みは週一。

    「連休は取れないけど週2日休みがある」のではなく週一しか休みがないのであれば労基法違反の可能性もあります。
    本当にそうなら気を付けた方がいい会社ですが、本当にそうでしょうか。
    流通業やテーマパークなど世間がお休みの時に忙しく、なかなか連休も取りづらい業種は世の中にたくさんあります。
    (もっとも長期休暇制度などを充実させているところが多いですが)

    情報が少なく早計な判断はできませんが、まずはお子様のお気持ちを大切に。
    お子様が新社会人として張り切っているのに、企業規模が小さいとかの理由でブレーキをかけるのはよくないです。
    ただし本当のブラックの場合は親御さんが救いの手を差し伸べることも必要なのでもう少し情報を集めてはいかがでしょうか。

  6. 【5410357】 投稿者: ?ー  (ID:dmfXuU6odeU) 投稿日時:2019年 04月 23日 22:24

    オフホワイトさんのレスってピンと外れだよねー。

  7. 【5410389】 投稿者: 早計  (ID:r234Kduw25g) 投稿日時:2019年 04月 23日 22:50

    >そして社食もないのでお昼はコンビニ食と。
    大企業でも社宅などの福利厚生を縮小している時代です。社食がないからと言ってブラック認定はできません。

    >二連休は取れず休みは週一。
    完全週休二日制ではないということでしょう。業界によっては週休二日制の企業もあります。一か月のうち休みが何日あるのかを見た方が良いでしょう。

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