リストラは大企業ではレアケースではないか｜掲示板スレッド

>いちばん簡単な抜け道は会社分割ですね。大企業の一部門を別会社に分割してしまうのです。
労働契約は維持されるので社員の同意は不要ですが、務める会社が変わって実質リストラできてしまいます。

リストラでなく、会社の一定部門が大きくなったことによる分社化もあるので、また小さくなると統合したりしますね。

医学部情報
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/jsaloon/1632793368/155-170

旧帝早慶の工学部から大企業に行入社した人も会社分割などでリストラされる場合があると指摘したまでで、大半がリストラされるなんて話では無いです。

『少なくとも私の周りではレアケースです』は単に小さな集団内で知らないだけでしょう。

実際、旧帝早慶どころか東大出のパナソニック社員でも会社分割で退社させられた知人がいます。

『本人が同意しなければ、それ以外では会社が倒産状態でなければリストラされることはありません』ってのは原則でしかないって話です。

医学部受験予備校職員のなりすましによる不安商法があまりにもひどいので一言
竹中による派遣労働者法の改悪の最大のモチベーションは「正社員の立場が強すぎて解雇できないこと」
正社員は犯罪を犯さない限り同意しなければ法律上は解雇はできません。
リストラの場合もありますがそれは、本人が転職したい独立したいといって同意した場合だけです
医学部受験予備校は医学部は難しいから工学部でもいいやと思われたら困るから不安をあおって医学部にむけて浪人させよう、もうけようとしてなりすまして書き込んでるだろうけどみなさんそれは嘘だから騙されないようにしてくださいね
もちろん医師の給与は（今は）いいけど大企業社員も労働契約法に守られているし税金もあるので生涯賃金も大きくは変わらず幸せ度合いも人生の安定もそう大きくは変わりません。無理して多浪スパイラルのリスク背負ってまで医学部を目指す必要はないと思いますよ　旧帝早慶以上の工学部ならほとんど大企業に入れますから　文系だと派遣もいるし大企業への就職率も低いですが　文系と理系とごっちゃにされている
給与も人生の安定度も
医学部＞＝旧帝早慶工学部＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞文系すべて　です
書き込んでいる医学部受験予備校さんは、大企業で分社、強制リストラされた例があるならきちんと具体例を書いてください　そのような強引な例があればおそらく裁判案件になっていると思いますが　それってあなたの感想ですよね　エビデンスを示してください

訂正です
医学部＞＝March駅弁工学部＞＞＞＞＞＞＞＞＞文系すべて
です
学科単位、研究室単位で就職実績を調べてみてください
march　駅弁国立大でも機電建築ならほぼ全員準大手以上に就職しているはずです
なお情報は大手も中堅会社もいるがいずれにせよ就職は１００％です

結局絶対に医学部でなくてはいけないのは
開業医の子息
30歳以上のひきこもり無職
くらいで18歳19歳のピカピカの若者にとっては
別にそこそこの大学の工学部にいって大企業のサラリーマンになれば人生は安泰なのになぜわざわざ多浪スパイラルのリスクのある医学部を目指さなきゃならないのか 給与も安定性もそんな変わらないのに
ということになるんでしょうね 勤務医の給与は大企業リーマン共働きと税金もいれるとそこまで変わらないのがポイント

コロナのときでさえ
大企業リストラはあくまで同意が前提ですよ
医学部受験予備校の職員は就職不安をあおって
医学部希望者を増やすのが仕事なのに
真実書いてごめんね

表向きはね。