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【6334005】リストラは大企業ではレアケースではないか

投稿者: 疑問   (ID:TWxYxn1AuX6) 投稿日時:2021年 05月 11日 19:54

書き込みに疑問を感じましたので投稿します。

日本では正規雇用の企業の正社員は労働契約法で守られており、強い解雇規制があります。

基本的には本人が同意しなければ、それ以外では会社が倒産状態でなければリストラされることはありません。
https://the-owner.jp/archives/1867

過去50年間で上場企業の倒産確率は1%に達したことがありません。
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p170401.html

従って99%以上の確率で上場企業の社員ならリストラされることはないと言えるのです。これは「ほぼ大丈夫」といっていい数字ではないでしょうか。
一部のレアケースが報道され誇張されているのではないかと思います。
大企業はコンプライアンスを強化しており、今後この状況が変わることはないでしょう。
事実上、大企業の正社員になれば人生が安泰という状況は今も続いているのです。

工学部、特に旧帝早慶以上の工学部に行けば、かなり高い確率で大企業に入社できます。

従って安定した生活を送るという目的ならば、医学部でもこうした工学部でもそう大きな差はないのではないかと思います。

ご意見を頂ければと思います。

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  1. 【6539460】 投稿者: レアケースそのもの  (ID:JBdx1Mhr4e2) 投稿日時:2021年 11月 03日 10:56

    ほんの一部もぐりでイリーガルに
    強制リストラしてる会社もあるかも知れないが
    いずれにせよレアケースですよね
    確率的にほとんど起きないか人物によほど問題があるときに限られます なお精神に疾患起きた場合には部署を変える義務が会社側にあります

  2. 【6539553】 投稿者: あの〜  (ID:bgD3WDBFWpk) 投稿日時:2021年 11月 03日 12:12

    君、未だ学生だろ。
    ひょっとしたら中学生かな。

  3. 【6539563】 投稿者: 不安商法ですよね  (ID:JBdx1Mhr4e2) 投稿日時:2021年 11月 03日 12:22

    あなたは医学部受験予備校の職員で医学部受験生そして売り上げを増やすために匿名掲示板で就職不安や雇用不安をあおろうとしてるんですよね
    みんなわかってますよ

  4. 【6539572】 投稿者: 良くわからないけど  (ID:uLXBKCQNAyA) 投稿日時:2021年 11月 03日 12:28

    毎年1万人近く医者が誕生して、人口は減る、病院が乱立したツケで今後は統合が進む、、、

    医者の方が、今後リーマンショック級の不遇に会うんじゃないのかね。

    よほどウハクリの後継ぎ以外、高い学費払って希少価値が減る免許もらってもね、、

    地方国立も基本地域に根差して医療する人材を求めてる。


    アラカン世代には孫が医学部にいったと言えば、ウケは良いのは事実だけど、問題はこれから医療がどうなるか?だよね。

  5. 【6539576】 投稿者: 不安商法ですよね  (ID:JBdx1Mhr4e2) 投稿日時:2021年 11月 03日 12:31

    リストラのレアケースを誇張して書いて雇用不安や就職不安をあおる作戦ですよね
    匿名掲示板にはだいたい工作員がいるものと思ってます 仕組み的に工作員やなりすましを排除することは不可能です

  6. 【6539629】 投稿者: 逆に見える  (ID:qyELRu9/pt2) 投稿日時:2021年 11月 03日 13:15

    医学部スレに出張して、理工学部の方がいいよと勧誘しているように見えます。
    エデュは医学部叩き、理工推し、医学部併願には早慶理工をどうぞ〜ですね。

  7. 【6539653】 投稿者: 他業種は安泰ですか  (ID:P7QvjLqyIbs) 投稿日時:2021年 11月 03日 13:36

    大卒の就活生、毎年だいたい40万人です。
    人口減、病院統合がなされたとしても、他の業種なら安泰とも限らないわけです。
    医学部は30年前から恒例のように医師不遇の時代と言われます。

  8. 【6539668】 投稿者: 良かったね  (ID:uLXBKCQNAyA) 投稿日時:2021年 11月 03日 13:48

    プロパガンダなら安心ですね。

    ところで、1980年代は、プロパガンダと認定されているのは知ってますが、今回もプロパガンダだと言う根拠なり推測はどのような仮定に立つとなるのでしょうか?


    リーマンショックでサラリーマンがひどい待遇を受けたのは、バブル大量入社組が人口のボリュームゾーンで、日本企業自体も、ピークアウトして、構造変化も出来なかったからです。


    その時と現在は置かれてる環境も時代も違うし、
    医師も当時と今後ではまるで状況が違いますね。

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