サピックスアルファからの附属｜掲示板スレッド

テレワークなんて一部です。限られた会社の話。
朝、東京駅でも品川駅でも行ってみなよ。
大手じゃないからだとか言われそうだけど、うちの会社に慶應卒はたくさんいますよ。みんな出社しています。

ネガティブなのよ、考えが。希望部署に入れるようにしっかり準備して挑むだけでしょ。東大国医受験と同じだよ。ちなみにどこの企業も管理職ほど出社だね。上から責められ下には気を遣い、板挟みで大変なポジションだから避ける女性が多いのは頷ける。

仕事が出来すぎて希望の部署に行けない人もいるよ。会社ってそういうものでしょ。
あなた、本当に社会人ですか？

特例書いても意味ない。
エデュの子供だって大多数は無理でしょ。
企業勤めじゃ小1の壁は越えられない。
テレワークどころの話じゃなくなってくる。
更にあなたの子供はまだ出産子育て小1の壁越えてないよね。
一例にもなってないよ。
今のアラフォーの親の話じゃわからない。

大手の本社勤務に漏れたらどうするって、、

転職すれば良いだけでは？　就職のチャンスは一度きりではないですよ。

新卒で入社した会社に一生しがみつこうとするから苦しいんでしょう。
能力あれば良い条件の職場は見つかりますし、誘いも来ますよ。
　
出産までにテレワーク等の働き続けやすい職場を確保して、子育てがひと段落（中学受験終了をひと段落と考える方が多い）したら、今度は自分のやりたい事ができる職場へ移っていくという方も多いですよ。

東大に入れなかったら負け、医者になれなかったら仕事を続けられない、大手本社勤務になれなかったら終わり、とか視野が狭すぎますよ。

そんなだから一度退職したら復職できないのでは？

限られた一部の人間だけがテレワークだとして、そっち側になればいいだけでしょ。うちは夫婦でテレワークだからそっち側だし、実際している立場からすると特別な事でもなんでもないのよ。類は友を呼ぶ呼ぶなのか、別会社に勤める友人もテレワーク多いし。
あなたの職場に出勤している慶應卒がいるのは不思議ではなく、1学年8000人もいるんですよ。学部も成績もいろいろだし、全員がテレワークな訳ないでしょ。

>今度は自分のやりたい事ができる職場へ移っていくという方も多いですよ。

なんかここだけフワッとしてますね。
具体的でない話でよくわかりません。
やりたい事ができる職場に移るって中々難しそう。
でも再就職でも頑張れば再び正社員になれるのでしょうね。
有能な人前提なのでしょうか。
未来の不確定要素がありすぎるのでうちは遠慮しときます。

希望部署を選べないとかテレワークは限られてるとか、慶應より東大国医だって鼻息荒い割には、たかがテレワークの仕事に就くことさえ自信がないなんて情けないね。
これからの時代の優秀な女子はそんな事心配して仕事選ばないから。どうぞ古い考えの方は女医さん一択でどうぞ。