早稲田出身の方の評価｜掲示板スレッド

私もスレ主さまの仰る・・・Ｗは、？がついてます。
人によると思います。
確かに切れる人も多い。あたまいいなぁ～と関心させられる方も多い。
反面・・・は？っと思うこともしばしば・・・
これは人間性なのですが・・・
やはり、学校のカラーってあると思うんです。
？？って思うと、たいてい私もＷのかたですね。
不思議です。
Ｋは、スマートでそつなくこなす方が多いです。
しかし・・その分ズルさが鼻につくこともありますが上手にかなします。
Ｒは・・・下から来た人たちの甘さが露呈してますね。
って・・・余計なお世話でしたが・・・そんなこんなで・・スレ主さんのお気持ちわかります！

カラーというのはありますし、それまでたいして意識していなくても、
入学すると何となくそのカラーに染まっていったり、
よそ（？）の人のご期待に沿うようにふるまってみたり…ってことは
あると思います。


でも、イメージはあくまでもイメージ。学生に卒業生に、何人いると
思います？　ひとっくくりにできるはずがないんです。
まあ、イメージを具現しているような人も一部にはいるでしょう。
それでほらやっぱり！Ｗって○○、Ｋって××ってなるんだと思います。


血液型と同じだと思いますよ。言われてみればそんな気がする、
とか、こじつけの方が多いってなもんじゃないでしょうか？


まあ、スレ主さんのＷに対する印象は一生変わらないと思うので
（悪気はなくても…一目ぼれの反対ですね！）、
違う方向にお子さんを導いてあげてくださいませ。

若い頃、大手コンピューターメーカーに勤務していました。
早稲田は、ハズレが結構いるなあと思いました。
慶応に比べて、当たり外れが大きい印象は持っています。
よくわからないですが、学生の人数も多いし、入学後
遊んでてもとりあえず卒業できちゃうのかしら。
どこの大学もそういう部分はあると思いますが、
それにしても、その度合いが高いのかしらん。
スレ主さんの言うこと、わかります。

結局ブランド力に惑わされて採用出してしまったのは会社側ですよね。
そしてそのワセダさんが400人程度の会社に就職したのは、他の会社は
落ちちゃったからでしょう。ワセダで有能な人でしたらもっと大企業に
就職するでしょう。その時点でその人は×だと思うけどな。
普通の人ならわかると思うけど大学名なんて関係ないでしょう。
使えないその人がたまたまワセダ出身だっただけ。
もちろん有名大学であれば優秀な率は高いでしょうけど、会社側だって
採用のプロでなくてはならないでしょう。
それから何と言ってもスレ主さんがその人の事を嫌いなんでしょうね。

スレ主さんは技術職なんでしょうか？
1/400の、しかもたった1度のサンプリング検査での品質管理は、妥当だと思われますか？
私にはそれしか言えません。
答えが肯定なら、会社自体が危機にあります。
答えが否定なら、スレを立てる意味がありません。

私は早稲田出身ではありません。
スレぬしさまのコメントからは、技術オタクで管理部門の大変さを
分からないだけだと思います。
私はＳＥも人材管理も経験者ですが、はるかに人材管理が大変です。
プログラムを正しく書けば、コンピューターは１００％動きます。
人間を動かすには、そうはいきません。
今や技術部門は派遣も多く、努力すれば誰でもできます。
他人の仕事・職種をバカにする者は、自身は大した仕事をしていない、
というのが持論です。

早稲田出身者への評価ですが、意味がありません。
その人の立場によって、仕事への入れ込みが違うからです。

色々な人を出身校で一括りに見るのは、全く意味がないです。
「あなた」が通っていた学校にだって「色々な人がいた」のと同じです。
たった１つのサンプル例から、お子さんの将来を考えるのも、同じ様に
意味がないことです。
どこの大学を出ていても、仕事の出来る人もいればその逆もいます。
学歴とは、全く関係ないとは言い切れません、という程度のものでしょう。
社会に出れば、職種にもよりますが、学力以外の能力なり、人としての器量
とでも言った所が問われますから、たった数科目のペーパーテストの出来が
先々を安泰にすることなんてありえませんよ。

とある銀行に新卒で入行したとき、高卒の課長が口癖のように、
「以前東大卒のマンツーマンの先生をやったが、何にもできない、どうしようもないやつだった。それが今では本部の部長だ。人事部は何考えているんだ、東大のやつらを優遇して」と吐き捨てていましたが、その高卒課長の言うとおりだったら、いくら東大卒でも部長にはなれない。東大卒なんてゴロゴロいる銀行だったから。
人は部署、上司、仕事によって、大きく変わる。こんな支店のショボイ業務で、高卒にイビラレて、その東大卒部長はさぞ苦労しただろう、本部で頑張ったんだな」と新入行員ながら思った。

スレ主さんの早稲田の人間観はその高卒課長と同じで、極めて単純
で、？と思ってしまった。上場企業の社長ランキングで早稲田が2位
なのは何故？と思う。ユニクロの柳井さんあたりと同じ職場だったら
早稲田の人間観は変わったんじゃないですか？早稲田も慶應も大差ないよ。