一億総活躍！愛情の搾取！｜掲示板スレッド

一億総活躍！愛情の搾取！（逃げ恥より）仕事も子育ても頑張る女性、仕事が終わって帰宅する７時半、夫は毎晩帰宅が９時のため子どもを見ながら食事の準備を一人でこなすワンオペ、夫が帰宅後洗濯物を片付ける。子どもに関する連絡事項の確認、テレビを見る暇もなく入浴し夕ご飯の皿洗い、明日のお弁当の準備、入浴後疲れてできないときは夜中３時に起きて後片付けをしたりする女性が最近増えています。それを活躍しているというのか？いやあ愛情の搾取でしょ！ワンオペ解消のために長時間労働の撤廃、週３日制、週２日半休制度、8時間労働から週５時間制にするとか？平均男女比で比べてみましょう。女性の有償労働５時間に対して男性の有償労働７時間、女性の無償労働４時間に対して男性の無償労働時間１時間、合計すると女性は９時間、男性は８時間です。女性の負担が１時間多いというのが現実です。男性の無償労働は恩着せがましい無償労働が多い。誰のお金でクっとんねん、という無職の配偶者をもつ人間は思うのでしょうか？女性が長期海外出張にでた時、理解ある旦那さんでよかったわねと言われるでもその逆は決して言われない。非正規雇用の場合、学童枠が制限されたりするリスクがあります。正社員では子育てと仕事の両立が無理だし一番かわいい子どもと一緒にいる時間を共有したいと思って選んだ非正規労働でした。こんな私は活躍しているとは言えないでしょうね・・・女性の仕事と家事育児の悩み、いつも誰かにごめんなさいしている自分がいます。保育園お迎え遅くなってごめんなさい。残業できなくてごめんなさい。子どもにはやくしてと急がしてばかりでごめんなさい。平日昼間の学校行事に行けなくてごめんなさい。子どもの病状よりも仕事のことを考えてしまうのごめんなさい。と背負い込んでしまう女性が多いことに男性陣は気が付いているのでしょうか？ごめんねのかわりにありがとうと言えるようにするには、どうすればいいでしょう。保育園待っていてくれてありがとう、仕事上で疲労感があっても仕事で上手く言ったことを伝えてみるとか、自分を追い込まないような流れをつくることってとても大切なことでしょう。核家族で一人で食事をする子どもが多い、それをかわいそうと思うのか、一人の人間なんだから自分一人で生きていくとの強さを教えることも重要と考えられるのか？皆さんはどうお考えでしょうか？結婚の壁、妊活・妊娠・出産の壁、保活の壁、ワンオペの壁、小1の壁、転勤の壁、小４の壁、思春期の壁、年齢ブランクの壁、介護の壁、これらの壁を乗り越えてこその活躍っておかしくないですか？女性が転勤して残った男性が育児しながら仕事してくれますか？お金を稼いでいないというのは肩身が狭い感覚に襲われる良妻賢母を否定される社会ってどうなんでしょう・・・・保育士主任の独身の女性の負担増が今強いられています。長時間労働が多い子育て世帯のために昔よりも２時間遅く帰るようになり一日の疲れが取れない状態です。独身が残業してフォローしなければならない社会ってどうなんでしょう・・こんな不満タラタラ社会をど解決する手段として、同一労働同一賃金短時間正規社員をつくることだと思いますが、皆さんの意見を聞かせて下さい。子どもがいない夫婦、独身をつついてほしくない人、代休するとき子どもの都合で取得するのはいいけど、独身がディズーで休むのはダメっていう社会って生きづらいでしょうね。雇用主の意識改革がまだまだできていない日本、都合よく使われないために自分のスキルをUPさせることの重要性と社会に依存するのではなく対人間のネットワークを広げる重要性に身に染みた今日のあさイチでした。活躍って言葉は一旦棚上げして身軽に生きたい今日この頃ですｗｗｗ