アートの才能を伸ばす女子教育
『駅弁⇒地方公務員』という進路が最強とは本当か?
地方公務員(教員、市役所、役場職員等)の給料は公務員としては世界一。
また日本国内においても上場企業の平均生涯賃金を大きく上回っているという。
天文学的な財政赤字1000兆円超を抱える日本にそんな天国のような職場が存在する事自体嘘のような話だが、さらに驚くことにここを駅弁卒が独占しているという。
こんな矛盾した歪んだ構造が許されるのだろうか?
>合併による閉鎖(財閥系はよくある)、リストラの危険性などでOUT!
>本社ならまだ再就職できるかもね。でも残りの人生冷や飯食いだけど。
工場の再編は過去にもありますが、配置転換で済ませています。
人員削減も、採用を絞ることでの自然減で対処してます。
本社だから再就職云々は意味不明なのでノーコメント。
大手の労働組合を舐めちゃいけません。(嫌いですけど 笑)
個人的には遠方に転勤するのは都合が悪いので、うらやましい!とはならないけど、そのこと以外は働きやすそうでいいと思いますけど。
食べ物がおいしいのは素敵ですし。
日本人は働きすぎることが美徳みたいな感覚があるから、楽していい生活水準を保っている人には風当たりがきついような。でも子どもが小さかったり、共稼ぎだったりすると残業しまくりの疲れきったお父さんより、余裕があるお父さんの方が妻も助かるかと。
>日本人は働きすぎることが美徳みたいな感覚があるから、楽していい生活水準を保っている人には風当たりがきついような。
ここ何年かで、ある程度そういった風土が変わってきたと感じます。
もちろん「自分で工夫して楽をする」という意味であり、「さぼって大したアウトプットも出さずにいい生活している」のは是正されて然るべきですが。
いわゆる東京一工などの難関国立と、それ未満の国公立とでは志向がまるで異なりますが、後者はたしかに地方公務員のそれと酷似してますね。
主な傾向としては、
・安定志向
・向上心がない
・上昇志向がない
・競争意識が低い
・超保守的
・事勿れ主義
・地元志向
・官尊民卑
・画一的志向
・目立ちたくない
・協調性が低い
・利己的
・前例後追い主義
・時代錯誤
などなど、たしかに民間には不向き、というか、今時古いお役所でないと向く場所はないですね。
いいとこ取り さん、結婚おめでとうござます。
>大手の労働組合を舐めちゃいけません。(嫌いですけど 笑)
往々にして企業は管理職になると年収は大幅に上がるけど、組合は守ってくれないのはあります。
だからって、年収が数百万低くなるであろう地方公務員にはなりたくないだろうし、管理職になったら悩ましいかもしれないよ。
組合費は取られなくなるからそこは嬉しいけどね。(笑)
また地方公務員の話を聞いていると、友人の国家公務員(1種)がさらに気の毒に思える・・・うちより年収は低いわ転勤多いし、福利厚生も悪いわだし、いつ勧奨になるか不安もあるらしいし。
その友人達は国民のために本当によく頑張ってるから、もっと給与あげて欲しいと思えるんだけどね。































