在籍生徒の9割が東京と神奈川の学校
2019卒女子就活
12月となり学校でも2019年卒対象の就活行事が始まりました。
早い人は夏休み頃からインターンや業界研究を始めていたようですが、我が子はようやくスタートラインに立った感じです。
以前より18年卒女子就活のスレッドは拝見しておりました。こちらのスレッドも同じように役に立つものになればと思っております。
17年卒、18年卒組の女子就活を経験された方(ご家族)、OBOG訪問も含め就活体験談をお聞かせ下さい。
また19年卒予定の同級生の方々からのお話も伺えればと思います。
>コネってできない人が来るってイメージにとらえられがちですが、
実際はそうでもなくて、ちゃんとした家庭で大事に育てられた有能な人も多くて、
自分でもコネだからダメなやつと思われないようにと真面目に働くし、
嫌だからってすぐに転職しないし、会社にとっても悪くないんだと思います。
twitterでもコネ入社と言っている若い人、たまに見ますが、
親は大物のようだし、人脈豊富だし、話は面白いし、これは採って損はないと思いました。
親に恥かかせないように、という思いも強くて、それなりに大変なんだと思います。
➡ だから、、、コネだから優秀ではない、ということはないのでは?
GMARCHから電通にコネ?入社した知人女子は父親企業経営者、本人優秀
まあ、一般から見たら、コネ入社には不公平感を感じるでしょうがね。
ご指摘ありがとうございます。 製薬会社のエーザイでしょうね。
しかし、就職偏差値ランキングまであったとは。。。
http://nomad-salaryman.com/job-ranking-pharma-rd
就職偏差値ランキング2018卒【製薬会社R&D】
某霞が関官僚だった私の先輩。
MARCHの娘を関わりのある業界の超有名どころに入れた。
たった5名きりの総合職に押し込んでいた。
役員を赤坂で接待して(いつもと逆)。
しかも彼女は入職後に人事部門に配属された。
コネの有無については、
「コネ入社だけではない」というのが、厳然たる事実。
最高裁が、企業に「採用の自由」があると判示(M樹脂事件最高裁判決)した以上、どのような事由・事情で採用しようと使用者の勝手(私は反対だが)。それが日本の資本主義ー逆に雇用平等法ある米国は採用に厳しいー。
東電については、私の後輩もコネで入った(自分でそう言っていた)。
親戚の伯父さんからの紹介と聞いた。
もっとも、3.11で福島に赴任したりして苦労している。
ちなみにその息子は私の教え子だが、さすがに就活で東電との話は聞かない。
なお付言。
現職含む大臣・副大臣・政務官経験者らが、当該官庁と関係のある業界の企業等にコネ入社させることは公人としてのモラル以上の問題として不適切であると考える。日本の政治屋さんはその辺りに厚顔に過ぎる。
私も政治家が関係する企業に、特に半官半民の東京電力に娘を入れることは賛成できません。(いくら優秀でも)だから東電が事故を起こしてもトップは責任を取ることなく、なあなあにされるのです。それこそ忖度してつぶせないでしょう。
それが最大のコネのきき方です。
石破さんは安倍さんを非難するけど、自分も我田引水です。
今年の就活はやはりそこそこ良さそうです。
学生がくたびれてないもん。
ひどい年は本当にかわいそうなくらい悲壮感が漂ってます。出勤電車内の学生さん。
そこそこの大学でまだ一社も内定がとれてないのは会社選択アンマッチです。




































