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なんで早慶ばかり各界で活躍する人材が目立つのか?

【4999972】
スレッド作成者: 万引き家族 (ID:2W.kos2hWpM)
2018年 05月 20日 13:04

カンヌ国際映画祭で最高賞を受賞した是枝裕和監督も、過去2回受賞した今村昌平監督も早稲田文学部出身と言う事を思い出しました。
文学の世界でも実業の世界でも政治の世界でもマスコミ業界も、
目立つのは早慶出身者ばかりじゃないですか。

こういうと「人数が多いから」とトンマな事を言い出す方が必ずおりますが、
早慶VS旧帝に置き換えても歴然とした差があります。

どうしてこういう事になるのでしょうか?

【7786110】 投稿者: それで   (ID:IFs0X.xeAfw)
投稿日時:2026年 04月 14日 23:51

それで初めて競走の激しさを実感する。

【7786111】 投稿者: 運営費   (ID:IFs0X.xeAfw)
投稿日時:2026年 04月 14日 23:54

東大全体の運営費が3000億円、学年が3000人。早慶は学年1万人越えで運営費はそれ以下。研究ファンドの採択率も全く違う。

【7786112】 投稿者: 名門私立   (ID:IFs0X.xeAfw)
投稿日時:2026年 04月 14日 23:55

米国みたいに名門私学が兆円オーダーの基金を持っている国とは仕組みが違うね。そりゃあ東京一科を目指すのは仕方がない。

【7786254】 投稿者: 入社後   (ID:dXgXnvPESbI)
投稿日時:2026年 04月 15日 09:59

東大でも慶応でも一流企業に入社してしまえば、実力勝負なんだから、研究者にでもならなければ横一線。

【7786265】 投稿者: 当たり前の話   (ID:ylvb.u0V5vM)
投稿日時:2026年 04月 15日 10:37

商社でも銀行でも花形と日の当たらない部署があって日が当たらない部署だからと言って新人を配属しないわけには行かない。
さらに企業では学校のように3年ごとに入試でシャッフルされるわけではなく、いったんアフリカ専門家になれば十年と言わず、一生アフリカ専門家(アフリカ専門家にすらなれなければ居場所ないわけだが)。
逆に言えば、アフリカ専門家を作るために全員東大を採用せず、ワタクも採用する。

【7786299】 投稿者: 西千葉   (ID:qi9OVxS9tj.)
投稿日時:2026年 04月 15日 11:57

例えばグリーンランド専門家などは在籍していなかった筈で、周辺分野社員に猛勉強させたり、学識者との連絡を懸命に探っていることでしょう。半歩遅れも致命的でしょうから、そもそも専門家枠など空想でしょう。

【7786353】 投稿者: むしろ   (ID:dXgXnvPESbI)
投稿日時:2026年 04月 15日 13:49

上場企業の社長数、役員数は慶応の方が多いのだから、入社して慶応卒の上司に指示される事になるが。

【7786355】 投稿者: 企業の格   (ID:.99dV/rTQdo)
投稿日時:2026年 04月 15日 13:56

しょせん慶應が役員になれる軽工業と東大企業とでは格が全く違う。NTTやJRの発注する工事と慶應が役員やるようなスーパーとか文具メーカーの仕事と一緒にされても困る

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