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出身大学別年収ランキング!東大>一橋>慶應>京大>東工大>早稲田>ICU>名大>阪大>神大>上智

【6586043】
スレッド作成者: あ (ID:GtgbYdHCITg)
2021年 12月 12日 10:53

https://diamond.jp/articles/-/264142?page=2

京大、東工大は慶應に敗北。
旧帝大のほとんども早稲田に敗北。
東北大、九州大は上智に敗北。

東京大
一橋大
慶應大
京都大
東工大
早稲田
ICU
名古屋
大阪大
神戸大
上智大
東北大
横国大
防衛大
九州大
電通大
理科大
北海道
府立大
名工大
阪市大
同志社
筑波大
京工繊
中央大
都立大
東薬科
明治大
横市立
青学大

【7736178】 投稿者: ダイヤモンド   (ID:8D9rmDQCZFU)
投稿日時:2025年 11月 27日 20:37

廃刊になったよ。

【7736210】 投稿者: エポカ   (ID:N6wUGiPrYDU)
投稿日時:2025年 11月 27日 22:39

創刊111周年の歴史を持ち、31年間連続で市販売り上げNo.1を堅持してきたビジネス週刊誌 『週刊ダイヤモンド』(発行:株式会社ダイヤモンド社) は、2025年4月7日発売号より定期購読を前提とした「サブスクリプション(継続課金)モデル」として、新たに生まれ変わります。

確かに、中学受験特集も組んでいたのに、潮目と言うか時代には勝てないんですかね?

【7736986】 投稿者: だからさぁ   (ID:VWlMfPoCJWI)
投稿日時:2025年 12月 01日 11:05

廃刊なんだよ、それ

【7736991】 投稿者: Margaux   (ID:M.3bI96a3d6)
投稿日時:2025年 12月 01日 11:22

廃刊だったんですねー。

【7738541】 投稿者: 同じ大学   (ID:Jy7OwYu2jBE)
投稿日時:2025年 12月 04日 23:00

そもそも同じ学歴で同じ会社に入ったとしても給料に差が出ることは当たり前にあります。
真面目にっていうと語弊があるけど上司に恵まれて厳しい仕事に耐えて実績を作り出世する人と当たり前のことしかしてこなかった人。出世という物差しで考えれば当たり前のこと。むしろ、こんなことが分からんのかな?とさえ思う。

【7738551】 投稿者: Margaux   (ID:pLXFBIJzWbk)
投稿日時:2025年 12月 04日 23:47

読めば読むほど、私には企業は無理だな。

誘われたことは幾度もありますが。

【7740632】 投稿者: 門前払い   (ID:IpYVpwHshQY)
投稿日時:2025年 12月 09日 23:48

就職した後の賃金は,学歴ではなく,どの業界,会社,職種,役割で就いたか,会社の期待に対して,本人が能力を発揮したかで決まる.ただし,学歴はエントリチケットであるので,学歴がないとそもそも門前払いとなる.
賃金を最優先で就職するのであれば,ショックかもしれないが,会社で何を成したいかとか,仕事と別にやりたいことがあって仕事を選んでいればショックでもないだろう.

【7740643】 投稿者: Margaux   (ID:vY4JT/WDnDA)
投稿日時:2025年 12月 10日 00:07

学歴がエントリーチケット、随分遅れてるね。

アメリカでは、名門私大8校の学位ですらシグナルとしての効力が疑問視され始めている。フォーブスのシニア・コントリビューターであるジェイソン・ウィンガードは、大卒が採用に有利だった時代は終わったと明言している。

企業は、学士号を求めることで本来取りこぼしていた有望な人材を発掘する為に、条件そのものを外し始めている。

教育などの情報を提供するオンライン雑誌「インテリジェント・ドット・コム」の調査結果によると、現在、中級職では半数以上、上級職では20%近くで修士号はおろか学士号も求められていない。多くの雇用主が採用時に学歴不問と考えているのだ。

半数近くの企業が今年、大卒要件を削除する予定という事実は、学歴を門の鍵として扱う時代が終わったことを意味する。

学位ではなく、何を作ったか、どう伝えたか、どう動いたか。その一点だけが評価軸になりつつある。教育の価値は、ラベルではなく、そこから何を抽出できたかに移っている。アメリカでも学歴のシグナリング効果は確かにあった。が、それが急激に薄れている。

何?それはアメリカの話だろう?

この潮流は日本にも遅れて波及する。制度の腐食が進むとき、最初に崩れるのは序列の象徴だからだ。

あなたの言う賃金より使命を選べばショックでもない、という発想。これこそ、学歴に幻想を託してきた時代の名残だと思う。

報酬と志が二項対立になるのは、個人の価値を測る物差しが乏しい社会だけ。世界の潮流は、使命と報酬のどちらかを諦める発想そのものを捨てつつある。

能力を示せる人は、志を選んでも報われる。報酬を重視しても卑しくならず、志を優先しても甘くならない。そういう設計図で働く世界に移りつつある。

学歴が門を開ける時代ではなく、行動が門そのものを形作る時代になっている。その変化を直視できるかどうか?

それがショックの有無を分けるだけだと思う。

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