中小企業に就職する高学歴女子｜掲示板スレッド

聞いたことのないベンチャー企業や村役場勤務もいますよ。
東大でてニートも。

なるほど早慶女子でも就活が上手くいかないこともあるのですね。
自分の周りの早慶女子は大企業ではたらく子ばかりなので、そういうものかと思っていましたが、みなさん優秀ってことなんですね。
とある中小企業の今年の新入社員10人中3人も早慶女子がいるときいてなにか戦略的なかんがえでもあるのかと疑問におもったのです。
ありがとうございました。これで締めさせていただきます。

戦略なんて、そんな大層な物じゃないと思います。
おそらく大手は残念だったんでしょう。
早慶なら大手に入れるなんて妄想にすぎませんし
たまたまスレ主様ご存知の方が優秀だったに過ぎません。
でも中小企業だって、派遣でも非正規でもなく正規社員なら立派ですから
心からおめでとうを言ってあげて下さい。

色々な会社の採用大学一覧を見てみてください。

聞いたことも無い会社や、30人以下の小さな会社、あまり待遇の良くない会社などを含めて、大手ではない会社は星の数ほど存在しますが、結構な確率で慶応大学や早稲田大学出身の社員がいますし、過去にも採用実績があります。

他の方々も仰るように、大手総合職に就職できる学生は、その中の一部なんですよ。

大手の子会社なんかにも早慶さんが居るよね。

子会社って、管理職は親会社(大手)から出向してくるから
自分より下だと思っていた大学出身の、しかも同学年が上司なんて事になる。
だから、プライドが高い早慶さんだとキツイみたい。
でも、人生ってそんな事の連続なわけ。
大学がゴールだと思ったら大間違いってこと。

大手子会社にかかわらず、同一企業内でも同じですよ。うちの子が働く会社は、東大もmarchもいますが、同期で１番の出世頭はmarchの人のようです。なので東大が部下になります。

また売り手市場が復活して、内々定率がupしてるようですよ。

その中小に就職した方々ですが、２～３年勤めたら、転職なんかもアリかもしれませんよ。
ただその場合は、大学名はチャラになりスキル勝負になりますが。

同じMARCH早慶でも、大手企業に何社も内定取れる子もいれば、受けても受けても落ちてしまう子もいる。何がそんなに違うんでしょうね。