女子美の中高大連携授業
目立つ女性の地方離れ、止まらぬ東京一極集中と地方国立の衰退
高い教育を受ければ受けるほど、その能力を生かせる仕事が東京にしかないという現状。
地方に残るということは、安月給の地方公務員か、ブラック労働の教員に甘んじることと同義。
就職で東京に出るぐらいなら、東京の大学に行く方が有利に決まっている。
地方は国会議員定数の改正で政治家さえ奪われ、もはや消え行くのみ。
結論として早慶が最強です。
3年くらいしたら、希望すれば総合職になれる。女子なので、総合職だけど転勤ないことが多い。一般職でずーっと定年までってのは、多少給与は上がっていくものの、楽してるって疎ましく思われる。でも、それでも関係ないって根性を持つことがゆるふわ系になるには大事。
いや、だから大企業のうち、地域限定職を採用してるのが15%なんですよ。
首都圏の大卒女性はその15%に絞ってたら就職なんて出来ないので、普通にどこだって行きます。
もちろん上位層から産休育休完全取得のホワイトに収まって行きますが…
ちなみに東一や早慶女性はバリキャリ志向が強い印象です。
今どきゆるふわなんて、上智青学立教成城くらいじゃないですか?
> ちなみに東一や早慶女性はバリキャリ志向が強い印象です。
だから実態をしらないんだね。さすがに東一はバリキャリ思考だろうけど、早慶女子はそうでもないんだよ。管理職にはならなくていいから首都圏にとどまるために地域限定職を希望する女子がそれなりにいる。
地域限定職だけじゃなくてエリア総合職とかあるしね。一般職や事務職といってるところも。
ようするに転勤なしなことだよな。
総合職か地域限定職か、ってわけじゃない。
女子の場合、総合職採用(そもそもそれ以外の職種がない)でも転勤させない主義な会社もあるだろうし。




































