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46 コメント 最終更新:

河合塾偏差値 1位慶應2位早稲田3位上智4位明治5位立教6位青学7位同志社8位中央9位法政10位学習

【7680016】
スレッド作成者: どっち (ID:L35Sd9mhXN6)
2025年 06月 09日 23:02

方式別だとこんな感じ

1.慶應大67.52

2.早稲田67.50

3.上智大63.33

4.明治大62.44

5.立教大59.57

6.青学大59.34

7.同志社58.88

8.中央大58.81

9.法政大58.77

10.学習院55.70



同志社って東京の私大と比べると偏差値低い理由はなんでしょうか?

上智は外国語学部の偏差値が昔に比べ随分下がった理由はなんでしょうか?

【7681335】 投稿者: インターン   (ID:6ZXPzgTz5YY)
投稿日時:2025年 06月 13日 16:01

子供の就活をリモートで見てたけど、インターンでも面接でも、めちゃめちゃ時間かけてて感心したよ。インターンで1週間、グループ面接やら個人面接やらでたっぷり何時間もかけて、えらい慎重でありがたかったな。
そこまで行くのにフィルターあるかもやけど、あれ突破するの、学歴では無理やと思う。

【7681387】 投稿者: 歯車   (ID:YwMkqeZbd5.)
投稿日時:2025年 06月 13日 17:41

こんなことを続けているから日本は低迷しだめになる。本田宗一郎や松下幸之助は学歴なんてもっていない。
学歴の三要素は
一般常識を知っている。
組織に言われたことができる。
今やっていることをよりよく進めることができる。
だが、これらはベンチャーに必要なものではない。
あくまで歯車として優秀かどうかだ。

【7681464】 投稿者: 大企業   (ID:V6loghiC4QU)
投稿日時:2025年 06月 13日 21:19

参考になればと思いコメントいたします。
企業の大小によりますが、超有名企業は最低で旧帝、早慶(エントリー可)
専門職を除くと、理系>文系 
人事といえど所詮は人間。
良き人材が欲しいに決まっている。
東大、京大に良き人材が集まるのは、すべからく努力して結果を出しているに他ならない。
ただし、血反吐吐く思いで努力した結果東大に入った者と、俗に言う天才肌の2種類の人間が存在するが、決定的に違うのは、受験突破がゴールの前者とそこからスタートの後者とでは絶望的な差があるのは事実。

【7681507】 投稿者: 外資系コンサル   (ID:8VRo03u4SMY)
投稿日時:2025年 06月 13日 23:39

会社次第ではないかと。外資戦略コンサルで難関大理系院生しか求めておらず、東大でも学部卒なら実質書類落ちとかもあるでしょうし。日本の大手はMARCH、関関同立までは確かにそれくらいには思います。

【7681580】 投稿者: よき   (ID:ybuorYle4Zc)
投稿日時:2025年 06月 14日 07:24

良き人材
ふつうに良い人材でいいんじゃないか?

【7681604】 投稿者: すべからく   (ID:6KhyySDZxxM)
投稿日時:2025年 06月 14日 09:36

「よき」は一般的には平仮名で後ろに名詞は付けないようです。
それよりも私は、「すべからく」の使い方に違和感を感じます。「すべからく」は「べき」や「べし」とセットで使うか、あとは「〜しなければならない」とセットで使うことばです。
日本語の運用はなかなか難しい。

【7681765】 投稿者: フィルター   (ID:4.aS9ZAHw/.)
投稿日時:2025年 06月 14日 20:46

企業としてフィルターすると問題があるから外注してる。リ◯ナビの説明会予約も学歴で予約枠が変わるけど、満席でメールすると枠空く時が多い。
都市銀何かだと1,2次面接はあまりに数が多過ぎるから、合格の連絡はコールセンターとかに外注してる。外注だからリストの上から順に連絡してるだけで、取れない場合は後回し。後回しになると日程の調整は難しくなる。

【7681847】 投稿者: ある   (ID:ajgHwdYQbDY)
投稿日時:2025年 06月 15日 00:28

学歴フィルターは間違いなくある。
私が採用の仕事した時も上司に『ここから下の大学は見なくて良い』とばっさり切るように指示されたしね。

また、新卒の時の自分の採用の時も某大手の会社の1次試験で、旧帝大の学生は筆記試験免除で面接からスタートと言うのもあった。

この手の話で毎回不安になって騒ぐ人がいるが、仮に『ある』と分かったところでもう自分の学歴を変える事は出来ない。知ったところで手を打てない事に騒いでも無駄。

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