【悲報】理系上位がメーカーを目指さなくなり、文系職を漁るようになった。これでいいのか【衰退国家日本】

数学無しで君も有名マンモス大私大の仲間だ！文系でよくね、で集客集金に成功した首都圏の私文

東京都の一世代で半減の出生率を問うと、中学受験関係者は無言で、意味不明に逸らしてくるのが約束？らしい

2015年までは団塊ジュニアの出産時期もあって、出生数の変動幅は比較的フラットな数十年間だった、100万人台ですけどね
この10数年の受験情報は、
・首都圏の私大に行かせるのに地方からは○千万円かかる
・早慶を始めとする都会の有名私大への地方からの入学者の減少は、経済格差で地方の貧困の表れだ、首都圏の私大に行かせられる地方の保護者が減少している
・地方は貧困で国公立大(理系が7割弱)への進学が高校や保護者から強要されているのだ(と、受験雑誌に書いてあったよ)、
・国公立大は地方の高校からの進学先と自称進学校であって(中学受験をして入った私立有名中高だけが進学校である、という無理やり理屈)、自称進の偏差値は低いと大騒ぎ

こんなのをネット記事も含めて読まされ続けていたら、結婚しようとか子供を持とうとか意欲は下がると思うよ、東京に住んでいてさえ

スマンが理系の奴らは地方に分散しているのかもね
私学助成金とも無関係な理系の奴ら

別に日本が衰退しようと、そんなの無関係に、東京で文系職を介さずに、海外に向かったら良いと思いますよ

日本メーカーも、従業員に対してストックオプションを与えるようになるかもね。

特にベンチャーは、そうしないと人材を引き止められないかも。

◆デンソー、社員への株式インセンティブ制度を導入

2025年5月19日 ニュースリリース 財務 企業風土
株式会社デンソー（本社：愛知県刈谷市、社長：林 新之助、以下デンソー）は、社員一人ひとりのエンゲージメントを高め、一致団結して中長期的な企業価値向上を実現するために、約47,000人の社員に対して株式インセンティブ制度（以下、本制度）を導入することを、2025年5月19日の取締役会において決議しましたことをお知らせします。
本制度は、2025年12月2日に対象となる社員*1に対して中長期の業績に対する責務に応じ、デンソーの普通株式を5年間の譲渡制限付株式として、デンソー持株会を通じて支給します。

＞理系上位がメーカーを目指さなくなり、文系職を漁るようになった。

これ、実態は全く逆ですね。
従来なら文系超トップ層を取っていたような企業が、最近では上位レンジの理系院卒とかを優先して好条件で採用している。
トップレンジの外資コンサル、外資大手投資銀行、国内トップ商社…他諸々。
要するに文系の超上積み層ですら理系トップ層に就職では劣後して来ているのが現状ですよ。

客観的に見るなら理系トップ層の就職が悪くなった訳では無く、逆に今までなら文系超トップ層で占めていた部分にまで理系が侵食しているだけですね。

東大の院進学率は宮廷最下位定期

割と同意です

例えば東大で法学部を出て司法試験を目指すのでもないらしい話、や昔の様に大挙して官僚を目指すのでもないらしいデータを解説する記事もある

それこそコンサルへの就職も目立つ理系のトップで院卒も聞く(土木系は昔から建設系のコンサルというジャンルはありますが)
学部卒での就職での勝者の競争が激しい処は製造業だけではないのは、シフトしたとは思うのですが、外からは見えないですよね
ましてや受験産業の中にいたら、更に見えないけれど、昔の話をしているだけの人も少なくない気がします

あとは最近の新卒の就職関連で聞くのは、転職前提に近いような感覚です　あとは起業
これが理系もそうなのか、文系だけなのか、そこは不明です

これは実に不思議、文系だけでなく、何故に理系まで学部卒で就職する？？　合格したら満足なのか？資金が枯渇？