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東大が早慶に就活で負ける理由

【7696015】
スレッド作成者: こんなはずじゃなかった (ID:Rs07t4Durxs)
2025年 07月 30日 11:54

就活を通じて様々な就活生と知り合った。一番知り合った学生は東大や早慶が最も多い。

最終的に仲良くなった奴らとは就活の最終結果を共有しあった。

聞くと、(官僚を除けば)東大生よりも早慶の子の方が志望していた就職先から内定をもらっていた。

明らかに僕の周りの東大生は、就活において早慶に競り負けていた。

僕にとって未だに「学歴重視」が続く就活の中で、優秀だと感じていた東大の同期の結果がなぜ振るわないのかが当時は不思議だった。

もしかしたらその理由を早慶の学生の方がコミュ力が優れているからと思った人もいるかもしれない。

これは体感値としてはあまり正しくない。

慶應の子でも理学部の子とかは人と話すのが苦手な子は多いし、東大の文系の子にも
コミュ力抜群な子は結構いる。

ただ、本当にコミュ力がずば抜けている人は確かに早慶の子の方が多いので、そういった印象になるのかもしれない。

一方、僕が早慶の子が就活において本質的に優れているのは彼らの持つ情報ネットワークの広さにあると思う。

彼らはゼミやサークル、部活などにおける横や縦の繋がりは東大より圧倒的に強い。

例えば、僕の知り合いの慶應の子はゼミの子数人で、試験会場で受けるWebテストの問題を、分担してエクセルにまとめて回答を丸暗記していた。

僕が受け取った面接情報やSPI回答などの就活情報はほとんどが早慶生からのもので、東大発信のものはほぼ一つもなかった。

【7703579】 投稿者: いや   (ID:xsY.PebYHqk)
投稿日時:2025年 08月 25日 18:48

>君、国公立大学ですら無いし大卒かも怪しい完全な部外者なんだからさ。

わかってないなあ。
なぜそこになるのかな?

所詮たかが私立大学、それも下位学部とのW合格10数人の中で神大が選ばれたことが多いのが何の自慢になるって言っているのだが。

そんなの国立大学のプライドがあれば恥ずかしくて自慢できないだろう。
辞退者がいるのことに危機感ないの?

神大どうかしているぞ。

【7703587】 投稿者: ひとつの産業の衰退   (ID:ug5NtfnEm/A)
投稿日時:2025年 08月 25日 19:29

横ですが
スレを辿って行くと一都3県が共テ(センター時代の5教科受験率と平均点)で関西の半分以下の割合という話

首都圏:近畿圏の人口比に対して理系上位層では反転という説明になっている
東大入学者で近畿圏からの入学者は多いですし、国医も西日本が優勢ですよね

【7704094】 投稿者: バラード   (ID:tHU1EFxymLQ)
投稿日時:2025年 08月 27日 10:30

この東大と早慶の話が、文系学部のこと(スレからするとそうでしょう)だとすれば、東大の法、経、文、教養教育。 
早慶は法、経、政経、商、文、国際、環境、総合などなどでしょう。

法曹、官僚、学者、ジャーナリズム、文筆、など除くと
東大学部卒で民間志向はかなり少ないですね、金融や大手はあると思いますが、早慶が束になってくるような会社は少ないです。

伝統的には、電力、インフラ、JR NTTや郵便など 旧国営公営企業はまだまだ行くと思いますが、他では東大生;早慶生の比率は1;10位しか来ないように思います。

【7704099】 投稿者: 実績   (ID:62HzF9UTZYY)
投稿日時:2025年 08月 27日 11:11

東大の学部卒(進学以外)ではほとんど民間就職だと思います。

東大進路(令和5年度)
    進学者 公務員 民 間 その他
法学部 27.1% 15.5% 34.0% 23.3%
文学部  27.1% 2.8% 60.4% 9.7%
経済学部 10.3% 4.4% 76.8% 8.5%
教養学部 39.3% 3.5% 35.8% 21.4%
教育学部 23.5% 4.9% 51.0% 20.6%
合 計  24.3% 7.1% 52.6% 16.0%
※その他は不明者含む

【7704102】 投稿者: おおよそは正しい   (ID:D0XOS3XcsIM)
投稿日時:2025年 08月 27日 11:50

バラードさんは、法・経・文・教養・教育学部で、

>法曹、官僚、学者、ジャーナリズム、文筆、など
>電力、インフラ、JR NTTや郵便など 旧国営公営企業など

を除いて、純粋的な民間企業の人数を比較したら、、と言っている訳です。

早慶の似た学部の人数を合わせると、東大の6倍ぐらいはあるでしょうから、率ではなく純粋的な民間企業に行く人数は1/10ぐらいという推定は、多分正しいのではないでしょうか。

【7704103】 投稿者: 実績   (ID:lAKQsZ/j6N.)
投稿日時:2025年 08月 27日 11:54

>伝統的には、電力、インフラ、JR NTTや郵便など 旧国営公営企業はまだまだ行くと思いますが、他では東大生;早慶生の比率は1;10位しか来ないように思います。

どのぐらいの比率か調べてみましたが、うちの会社は、電力、インフラ、JR NTTや郵便といった旧国営企業でもジャーナリズム、人気の総合商社やコンサルでもない普通の民間企業ですが、新入社員の比率は下記のとおりでした。

東大1.0:早大1.5:慶大0.8(大学通信 2024年 企業ごとの大学別就職者数に基づいて計算)

1:10なんてことはありません。

【7704104】 投稿者: おおよそは正しい   (ID:D0XOS3XcsIM)
投稿日時:2025年 08月 27日 12:06

個別の企業で言われても困ります。

その企業が、東大生をよく採用できているのかも知れませんよ。東大生がほとんど就職しない企業は、有名400社のなかに多くあるのでは?

【7704106】 投稿者: 実績   (ID:VwW9p54ohLI)
投稿日時:2025年 08月 27日 12:16

早大、慶大が二桁採用になるような大量採用企業は就職先の志向が似ている東大はそれなりいる。

一方で大部分の企業の採用は早大、慶大の学生数が多いと言っても一企業当たり数人の採用数で、それが一企業内で東大に対して10倍いるなんては現実的ではない。
ちょっと考えればわかると思いますが。

そんな東大ゼロに対して早大、慶大が数名いる例はすでに1:10という概念ではないでしょう。

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