東大が早慶に就活で負ける理由

自分の周りでは東大卒はなんか癖があって変な人が多い。東工大はそもそも見かけない。一橋卒はマジでバランス取れて優秀な人が多い。

仕事の成果は、学歴そのものより学力との相関の方が高い。この学歴と学力を混同しているケースが結構あるのでは。

学歴なんて数年前の状態の証明でしかない、と考えると、「仕事の成果との相関は、なくはない、なくらい」という話を聞いたことがあるが、まぁ、納得はできる。

2024年 企業ごとの大学別就職者数

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2024年 企業ごとの大学別就職者数
本コーナーでは、企業ごとの大学別就職者数をまとめて掲載しています。

建設・住宅
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電気機器・電子
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機械・機器
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自動車
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ホンダ
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三菱商事
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ニトリ
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良品計画
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銀行
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千葉銀行グループ
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三菱ＵＦＪ信託銀行
ゆうちょ銀行
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りそなグループ
証券
ＳＭＢＣ日興証券
岡三証券
大和証券
東海東京フィナンシャル・ホールディングス
野村証券
三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券
損保
あいおいニッセイ同和損害保険
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東京海上日動火災保険
三井住友海上火災保険
生保
かんぽ生命保険
住友生命保険
第一生命保険
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その他金融
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不動産
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鉄道
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出版
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地味な会社も結構入っていてちょっと驚き。
大企業のグループ会社などもありますね。
製造業などは国立大が一見強そう。

学歴は学力をわかりやすく証明するもの
東大=学力1級、早慶=学力2級みたいな感じ

スポーツ推薦など色々な入り方があるから単に学校名だけでは学力を示すものにはならないが大体そこの大学出てたらこのぐらいの学力というのはわかる

学校の勉強が好きじゃないだけで学歴低いけど学力高い、頭の良く仕事が出来る人もいれば
とにかく暗記だけ得意で高学歴だけど喋りやアウトプットが下手で仕事は苦手な人もいる
学歴=仕事が出来るとは限らないが
仕事は学習能力、アウトプット、コミュニケーション…と必要になるので学力がないと仕事出来る人にはならないのは確か

早慶以下の私文脳特有の支離滅裂な思考回路者は、どこなら雇ってもらえるのだろう？

就活偏差値の高い企業は、ほぼ、いや全く公募してません。大学、学部ごとに採用枠があってゼミや運動会にOBが来て拐われるだけです。
エントリーシートの良し悪し、面接の出来映えなんか全く関係ないです。同じ大学でもOBが居ないゼミは苦労しますがNGではありません。三菱商事にフィルターあるか？ないと思います。ほぼ全員別ルートで採用されてますから。