早稲田政経は私文専願者の巣だった

ホワイトカラーの仕事はほとんどＡＩに置き換わっていくでしょうね。リモートでできる仕事ほど危ないと思います。ほんの一握りのＡＩを操る人が大富豪になりそれ以外は下層に落ちる未来が見えます。

現業の魅力が増すね。
サービス業、接客業など人と関わることが
マストの仕事。

ホワイトもブルーも、もう時代遅れの区分だ。現場はすでに、色で分けられる構造そのものを失いつつある。

接客業が「人の温かさ」で残るという幻想も、いずれ崩れる。現場ではロボットが普通に稼働しているが、まだAIが本格実装されていないだけだ。料理の産地を聞いても答えられず、愛想の悪い人間アルバイトより、リアルタイムで応答し、客の嗜好を記憶して最適化するAI接客の方が、満足度も再訪率もはるかに高くなる。

AIが奪うのはホワイトカラーの職だけではない。奪われるのは「役割」であって「階層」ではない。つまり分断ではなく、構造そのものの再編が進んでいる。

AIを操る者が富を得るというのも単純化だ。AIそのものが自己進化し、制御を超えて分散的に知を構築する時代に、人間が握れる権力は限定的になる。問題は誰が操るかではなく、誰がその新しい生態系を設計するかだ。

やめにしませんか
トピと全く違うことを永遠に語るのは

早稲田政経も泣いてます

＞東大落ちが早稲田政経と上智（そもそも東大志望は上智は受けないが）に受かったら、上智に行く人はゼロ。

そもそも最近の早稲田は東大落ちより内部生と推薦の子を大事にする傾向があると思うよ
というのも、うちの子の一人が超進学校だったから共テで東大落ち早稲田政経が数人知っているけど、びっくりするほど全員が仮面して東大目指してる
そもそも上智は誰も受けてなかったし、っていうか慶應も受けてなかったし（共テ利用がないから）
つまり早稲田政経にとっては共テ利用が、最もハイレベルな生徒を入れられるチャンスで、東大受験ガチ勢にとっても早稲田政経の共テ利用がもっともコスパよく得られる滑り止めなんだよ理系にとっても
けど、その子たちは早稲田になるとコンプレックスをいだき愛校心もなくやめてしまう
そんな子をほしいか？という話になる
だから早稲田は共テ落ちの枠をとても少なくして推薦や内部生を大事にしてる
上智はもっとはっきりしていて、最初から東大落ちより推薦で自分とこを第一志望にする子がほしい
慶應も論文とか出して対策しにくくして共テを使わず熱望してくれる子をほしがってる

そういった書き込みを見ると、早稲田が推薦６割にするというのもわかる気がする。しかし国からの指示で一般率５０%以上と言うのと合わないんだよね。

そもそも事務職なんて中途募集したら年収400万でも募集が殺到する中、わざわざ総合職に800万払って採用する必要なんてないんよね。あれ400万の仕事に800万払ってるだけだから。

＞だから早稲田は共テ落ちの枠をとても少なくして推薦や内部生を大事にしてる

偏差値が落ちるのを防ぐためだと思います。
一般受験のレベルを保つため。
受験も東大受験者が受けやすいようにしています。
レベルの低い第一志望者より、レベルの高い東大落ちが欲しいという意思。

＞上智はもっとはっきりしていて、最初から東大落ちより推薦で自分とこを第一志望にする子がほしい

そもそも東大落ちはこないけど、国立志望が受けにくいし受かりにくい。
だから、レベルが低下してる。
何がしたいのか意味不明。

＞慶應も論文とか出して対策しにくくして共テを使わず熱望してくれる子をほしがってる

経済学部は来年から小論文は必要なくなったので、英語と数学の2科目だけで受けられます。
東大だけでなく国立志望が受けやすいようにしてる。
こちらも第一志望でなくてもレベルの高い人に来て欲しがってます。
今年から指定校推薦を入れたのは、一般のレベルが下がってきたから。

早慶は第一志望でなくても、国立落ちの優秀な人が欲しい。
なぜなら、そちらの方が就職がいいから。
ギリギリ早慶に受かって浮かれてYouTubeを始めた子たちが軒並み就活大失敗してる。
3年になってYouTubeやらなくなって復活したと思ったら、やりたいことがあるので就職はしませんとみんな同じこと言ってる。
就活失敗したんだなと思う。
早慶受かってはしゃいでYouTubeやってる層は、確実にブランド好きだから、有名企業に就職したいしできると思ってる。（偏見？）
だけど、YouTuberが就職したい企業に就職できるのは、国立落ちて早慶に行って不甲斐ないと思っている層。
早慶に合格してはしゃいでる時点で一流企業に就職するのは無理だから、YouTubeやSNSで早慶合格をひけらかすのはやめた方がいい。
顔を出してYouTubeをやるってことは、いいところに就職できると思ってるんだろうな。