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339 コメント 最終更新:

早稲田政経は私文専願者の巣だった

【7722010】
スレッド作成者: 事実で示す (ID:3BJNctBBfTA)
2025年 10月 17日 14:37

一般選抜入試での入学者 全学部で一般率が最も低い

共テ利用 募集50人合格842人

早稲田政経経済一般募集定員推移

01 520
'02 490
'03 400
'04 235
'05 235
'06 235
'07 215
'08 200
'09 200
'10 200
'11 200
'12 200
'13 200
'14 200
'15 200
'16 200
'17 200
'18 200
'19 200
'20 200
'21 140
'22 140
'23 140
'24 140
'25 140

【7722114】 投稿者: 転職支援サービス   (ID:Y.2/rmdG9vU)
投稿日時:2025年 10月 17日 17:58

転職者だって最初は元いる社員と協力して事を成していかなければならないのだけどね。まぁ、創業者理念からの脱却、企業風土一新なら良いのかもしれないですが。

【7722115】 投稿者: チームワーク   (ID:Y.2/rmdG9vU)
投稿日時:2025年 10月 17日 17:59

一人でやる業務なら本人の能力次第だが、大半の業務は多くの人の力がまとまって成し遂げられるもの

【7722116】 投稿者: 大企業   (ID:Y.2/rmdG9vU)
投稿日時:2025年 10月 17日 18:00

特に大企業ほど。

【7722117】 投稿者: しょせん技術力って   (ID:Y.2/rmdG9vU)
投稿日時:2025年 10月 17日 18:01

手足になって協力してくれる社員が自分を撃ち落として抜き去ろうとする人ばかりになったらもう協力関係とは利害関係に。

【7722118】 投稿者: 人事部長   (ID:Y.2/rmdG9vU)
投稿日時:2025年 10月 17日 18:02

本当に技術力一本の評価になるのら良いのかもしれませんが、今まで以上の社内政治になるのではないでしょうか。制度が変わっても評価するのは人でしょ。

【7722119】 投稿者: MaxMara   (ID:HGwW3OkGDK2)
投稿日時:2025年 10月 17日 18:02

ここで語ってる連中。

一体どのレベルの企業にいるわけ?笑

【7722131】 投稿者: 国公立文系   (ID:8NutlOhruQ2)
投稿日時:2025年 10月 17日 18:20

まるで国公立文系であれば違うようなミスリードをしていますが、「何でも来いに名人なし」の言葉の通り、「特定の強みを持たない人はこれからの時代厳しい」という内容であり、国立私立の別は全く関係ないんですよね。

【7722132】 投稿者: 現実社会   (ID:AaBpJJTxlhU)
投稿日時:2025年 10月 17日 18:22

会社や職種によっても異なり、営業職が花形出世コースという会社であれば、薄く広く自社の商品に関する知識を持っていて、幅広い提案ができる人のほうが重宝される事もあります。
そういう人には、専門知識を持っていて細かい部分はサポートしてくれる人に協力を仰げるような調整力が求められ、必ずしも深い専門性が必要な訳ではありません。

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