「文系分野で就職に有利」だと思う日本の大学ランキング！ 2位は「慶應義塾大学」、1位は？

学歴の価値が下がると起こる事　予想
①見た目がいい人が就職活動、前評価が高い等優遇される
②才能のみになるので、努力型は評価基準が曖昧になり結果報われない
③見た目、才能ある人はいいが、見た目悪く才能のない人は、努力しても報われず学歴もない、何も取り柄がない→人間そのものを否定される
④親ガチャのみになる→結果貧富格差は親の遺伝子で決まる
ような気がする。
学歴はそりゃ東大や有名大学はさて置き普通に勉強してたら今の時代ＡＢランクは入れるから、人生に置いて最後の平等だと思う。

見方として筋はありますね。

確かに学歴が唯一の共通尺度であるうちは、努力が可視化され、一定の公平性を担保していました。

ただ問題は、学歴の価値が下がることそのものではなく、代わりの評価軸を社会がまだ持っていないことです。外見や親の資源が影響力を持つのは、制度が実力を測る仕組みを整えていないからであって、学歴が悪いからではありません。

努力が報われる社会を守るには、偏差値ではなく成果や成長を定量化し、更新できる評価制度を設けるしかない。学歴はその一部として生かせばいい。序列を壊すことではなく、動かすこと。

それが本当の公平化だと思います。

現実と理論が乖離していれば間違っているのは理論。

今の現実が社会構造学的に目指している社会と乖離しているのならそれは理論が間違っている。
→修正しなければ
どうやって？

・学歴社会をなくす？
海外ではジョブ型と言われてきていて、最初の就職は小さな会社。経験を積んで段々と大きなポジションへ移行。能力次第では早期に大手企業からのヘッドハント。また成果がでなければ少し小さめ、もしくはそれでも手腕を買ってくれる他企業移籍。
つまりね、移動しない人は成長のない人。中途を入れられない企業はいつまでも人を育てるで終わってしまう。

日本企業は人を育てるので育てた人には残ってもらいたい。

・一度入社したらそこにい続けたいと思うなら学歴社会でしょう。大学入試が一番楽ですよ。
・実力で勝負をしたい場合、大学入試くらいクリアできない人はそもそもお呼びでない、という会社もあるでしょう。100人新人をとって10人役員まで残る企業はいないし、
それを最初から期待もしていません。そんなに多くの優秀者が必要なわけではありません。
学力もあり、学級委員を歴代やってきたリーダー経験のある人もいるし、サークルをまとめてきた人もいます。
芸達者で周りを明るく、困った所を支えるのに長けている人も有名大学出身者から選抜できます。

そして、そんな新人でも会社が望むように育つ人は一部で良いし、更に他で育ってきた中途採用も活発です。大手は毎月何人も、場合によっては何十人も新しい中途採用者の挨拶が定例会であります（スタートアップ買収も含めて）。

そんな中、学歴じゃない、というならそれなりの「売り」がないと入って行くのは確かに難しいかと思います。

最後に。早慶に関しても大学からの帰国子女入試枠が（ほぼ）なくなりました。これは学力が追いついて来ない学生もいる、という一方で、国内高卒の英語力、第二外国語力がそこまで悪くない、という最近の傾向を表したものだと思います。早慶の合格者層は準１級レベルですので大学に入ってから１年留学にでもいけば十分大卒レベルに達するという見方だと思います。

学歴社会を壊すとなるとまず最初は
３教科の私立大を潰すのか？文系、理系学部の縮小なのか？それとも国立大縮小なのか？
大学進学者が少なくなれば自ずと高卒にも今よりも大きなチャンス、が回ってきます。

笑止。
視点が国内にしかない。
しかも中程度以下の学歴しか考えにないみたい。
一方、世界では学歴社会が当然でその傾向はますます強まっている。
ビルゲイツらも結局はハーバードであることで信用を得ていることは間違いない。
ホリエモンもそう。
国内でも今後少なくとも東早慶の学歴価値はむしろ高まっていくでしょう。

東大に寄生して同格をつもりになっている、ただの褌早慶。

学歴社会というのは、学校そのものに価値があるかどうかですが。

研究や学者の世界は、当該研究の歴史や設備資料、教授など大きなものはあるかと思いますが、それ以外の分野では、個人個人の能力と、何より大きいのは同窓、仲間、特に日本では先輩後輩含めた学校社会の価値が大きいのではと思います。

特に公務でも民間民間でも起業であっても仲間の存在は大きいと思います。

そのようなコミュニティを活かせる大学を選んでいるようにも思います。
その道のトップレベル目指すのであれば、必然的に高い能力持つ学生の多い大学選ぶと思います。

本当の意味でガクじゃないになるんですよね
だけど、勉強しないと文化は廃れるし、人を顧みないから、勉強は大切

学歴以外にも求められている事が増えている為に学歴の価値が薄まっただけで、学歴がいらないと思ったら大間違い…