充実した教育環境の日大付属高校
就活での大学格差
高校生の子どもを持つ親です。
就職活動を終えたお子さんを持つ知人から、
売り手市場と言われる昨今でも、
大手企業の総合職をめざす文系男子の就職は、かなり厳しいと聞きました。
知人の話では、試験会場を東大・一橋・早慶とそれ以外の大学で
分けている企業もあるそうです。
受験生が、分けている理由を採用担当の方に聞いた所、
「18歳時の努力の差です!」との答えだったそうです。
企業名は聞いていないので真偽の程は分かりませんが、
そんなに大学によって格差があるものでしょうか。
新卒採用にSPIを課している企業は公平公正だとも言えます。
どの大学に在籍しようとも他の応募者よりも高得点を取れば良いのですから。
やや古い統計ですがSPI高得点は国立上位という数字があります。
SPIの難易度は大学受験共通テストと似ているというのがもっぱらの評価なので、国公立卒が上位になるのは不思議ではありません。
結局はテントリーシートも適性もそれなりに学業をしっかりしてきた人は書き方も学んできていてしっかりしていると言うことですね。Fランだろうと4年間で学んだことが多ければ良いのですが、その割合が結果少ないと言うことでしょう。
しぶんの職種は所詮、海外地方出稼ぎ肉体ノルマ営業職。
マーチ関関同立以上であれば人生同じ。頭でなくノルマの達成度、社内営業力で差が出世に差がつく。
一方早慶できってる一部の外資などでは早慶が底辺学歴で旧帝頭脳職にこき使われるだけ。プライドだけ高い早慶文系は退職率が高い。そもそも採用人数が少ない企業は統計上例外とみていい範疇。






























