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就活での大学格差

【926312】
スレッド作成者: 氷河期 (ID:Eh8k80BuF6.)
2008年 05月 14日 21:50

  高校生の子どもを持つ親です。
 就職活動を終えたお子さんを持つ知人から、
 売り手市場と言われる昨今でも、
 大手企業の総合職をめざす文系男子の就職は、かなり厳しいと聞きました。

 知人の話では、試験会場を東大・一橋・早慶とそれ以外の大学で
 分けている企業もあるそうです。
 受験生が、分けている理由を採用担当の方に聞いた所、
 「18歳時の努力の差です!」との答えだったそうです。
 企業名は聞いていないので真偽の程は分かりませんが、
 そんなに大学によって格差があるものでしょうか。
 
 

【7596581】 投稿者: 内定   (ID:Lz8wn3RjNYU)
投稿日時:2025年 01月 06日 00:10

卒論に着手する前から、大学3年の時点で就活が始まるなら大学の勉強なんてどうでもいいということか。
自分が何を学んだか語れない状態で内定が出るのはおかしいと思う。

日本は食糧自給率は低いし資源も無いので人材だけが資源で、一生懸命に勉強して頭脳で勝負するしかないのに企業も学生もそこを軽視する。

技術者の待遇は低すぎるし、そりゃ失われた30年になるよなと思う。

【7596669】 投稿者: インターン   (ID:i64NHGW3QQs)
投稿日時:2025年 01月 06日 08:49

子供の話しになるが、理系院生にとってはインターンシップはかなり負担になっていたようなので、卒業後の就職を考えると疎かにはできないが、学生の本文である学業に影響がでるような仕組みが本当に必要なのかはもう少しよく考えて欲しいと思いました。本当に優秀な理系学生は参加できていない可能性すらあると思います。

【7596699】 投稿者: バラード   (ID:tHU1EFxymLQ)
投稿日時:2025年 01月 06日 10:45

全国で国公立私立合わせて800くらいの大学があるようですが。
一般的には、医、芸術、スポーツや専門職育成などの大学除いて、上位の100くらいの大学志望者が多いようです。
だいたい国公立で50私立で50くらいかもしれません。

そうなると首都圏では私立20-30校くらいが一般企業でも一つのターゲットになり、順次次の大学はとなるのでしょう。

【7618503】 投稿者: サービス   (ID:0szDAcfH7.E)
投稿日時:2025年 02月 05日 00:40

採用経験者ですが、大手ナビサイトが早期にサービス開始する為、多くの企業は追随せざるを得ない実態もあると思います。
形骸化を問題視するなら、ナビサイトの制約もしてもらいたいです。
今の採用担当者は、インターンシップ→本選考→次年度インターンシップと、休む間もありません。疲弊しています。こんな働き方をしているのに、学生にはホワイト企業をアピールするんだから、おかしな話です。

【7618521】 投稿者: 学校歴≠学歴   (ID:IYPm9JPx20k)
投稿日時:2025年 02月 05日 01:43

また古いスレを…

子供が理系に進学しそうな人は、
大学イノベーション研究所の「工学部最大のタブー」ってYouTubeのコメント欄を読んでくることをお勧めします。

工学部はじめ理系は修士卒(以上)でないと、大手でエンジニアや研究・開発職の採用は無い。

「学部卒なら東大出てても話にならないです。
メーカー入っても文系職になると思います。」
ってコメントしてる人がいるけど、その通りだと思います。

【7618563】 投稿者: まぁ   (ID:nrJuE55YkWw)
投稿日時:2025年 02月 05日 07:28

トヨタだし大したことないかな

佐藤 恒治 トヨタ自動車社長
早稲田大学理工学部機械工学科を卒業後、トヨタ自動車に入社。技術管理部に配属、その後、シャシー設計部で8年間働き、初代プリウスやビスタのサスペンション設計に携わった。その後、製品企画に異動し、北米カムリの開発を担当。
2005年、高級車部門「レクサス」ブランドの開発チームに異動し、GSのコンセプトプランナーと開発主査を担当。続いて、チーフエンジニアとしてフラッグシップクーペ、LCの開発を指揮した。その後、レクサス・インターナショナルの統括、エグゼクティブ・バイス・プレジデントを経て、2020年1月にプレジデントに就任した。

【7618572】 投稿者: 価値ある大学   (ID:kLOBSyu6QOs)
投稿日時:2025年 02月 05日 07:37

受験生諸君は価値ある大学を目指しましょう
秋篠宮家の悠仁さまが筑波大学を選んだことも
なるほどと納得できます。
 
【日経 人事が評価する就職力ランキング 価値ある大学 2024】
日経HRと日本経済新聞社は毎年、「企業の人事担当者から見た大学イメージ調査」の結果を発表しています。今年も、上場企業と有力な非上場企業の人事担当者に、採用した「学生のイメージ」や「大学の取り組み」などについて尋ね、結果を基にさまざまなランキングを作成しています。その中から、「総合ランキング」を紹介します。首位は3年連続で京都大学、2位九州大学、3位筑波大学、4位北海道大学、5位神戸大学という結果になりました。

総合ランキングのトップ10は9位までを国公立大学が占めています。

1位 京都大学(3年連続首位)
2位 九州大学(昨年3位)
3位 筑波大学(昨年2位)
4位 北海道大学
5位 神戸大学

「就職力ランキング」は、企業の人事担当者に過去2年間に採用した各大学の学生のイメージを聞く「企業の人事担当者から見た大学イメージ調査」の結果を基に作成しました。調査は採用実績のある大学を人数の多い順に挙げてもらい、学生のイメージは主体性などを見る「行動力」、コミュニケーション力などを見る「対人力」、論理的思考力などを見る「知力・学力」、創造力などを見る「独創性」の4つの側面で評価しています。企業で活躍している社員を多く輩出している大学がわかります。

【7618597】 投稿者: 運もある?   (ID:2hZsOjKHb9.)
投稿日時:2025年 02月 05日 08:25

優秀な子は研究協力した先から声がかかることもあり、インターンシップにさえ参加せず内々定をもらっているパターンもあります。
子の周りでも、そういう方がいたようです。
要領の良い子で公務員志望出ない限りM1の10月あたりには内々定をもらい後は講義と修論のための研究に時間を最低ます。
終始理系で要領の良い子のすごいところは、M1の夏休みに短期留学・インターンシップ・学会、全てこなしているようです。

修士理系だからと必ずしも就活で苦労するわけではないようですね。

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