就活での大学格差

思ったんだけど、
高学歴女子は給与減額されてでも、転勤が嫌で一般職
地域限定職に行く傾向とかはないのかな？下手したら7割、6割の年収になってしまうけと。
総合職を取りに行くと、年収は良いのだろうけど転勤で親元から離れるリスクが高い。先が読めない。婚期はどうする？、、などなど。
転勤はリスクではなく成長機会であるから我が子女子でも大歓迎というご家庭ってそこそこいるのかな？

やはり女子の場合は働き方、働く事業所の問題が必ず男子より大きく付きまとうような、、、

女性の生き方や転勤など当然充分考えています。まわりの就活成功した東大女子は見事に東京に残ります。転勤配属ガチャのあるところはまず切り捨てる。高給でテレワークあり転勤なしの職場があるんだなあと知りました。

東大新聞の就職先でランキングを見ればわかります。ちなみに銀行や商社も希望すれば本社勤務になり飛ばされていません。

ご返答、有難うございます。東大卒だから特別感ありますね！
転勤なし、配属ガチャ無しで高給なところ、憧れますねー
中々、自分れべるだと多く探し出すのも下手で悲しくなります。笑

＞東大新聞の就職先でランキングを見ればわかります。ちなみに銀行や商社も希望すれば本社勤務になり飛ばされていません。

東大新聞に就職先は乗っていますが、本社勤務になったかどうかまではわかりませんよ。
最近は銀行志望だと言うと、「大丈夫？」みたいな感じで友人に心配されるノリもあります。国家公務員よりは心配されませんが。

また、就職先も、銀行・商社が意外に多くありません。
その一方で、政府系機関とか、国際機関とか、日銀とか、他大学だとかなりレアな行先がある結構混じっていています。

東大女子全員の進路を知っているはずもなく、周りの数十人程度ですが。もちろん本人が希望して海外転勤しているケースもありますし。やはりOGに接触すると数年後どういう部署に配属しているかがわかるので。女子が総合職を目指しても上手く両立出来るコースもたくさんあるということです。総合職になれば必ずしも転勤に振り回されるばかりではないという話し。

実は転勤は最初の1年だけとか、部署ごとに採用があるとか。政府系でも待遇はかなり違うし、銀行も優秀ならそれなりの配属先があります。国家公務員も良さそうな省もあるし。コンサルも入ってから様々。

人脈を広げて、文系も理系も大学で専攻した自分の専門を生かさないといけないと思い込まないで、広く調べて見た方が良いと思う。

だから外コンは人気な面もありますね。

基本、東京。しかもオフィスは人気のエリア。
そして会社と職種によってはリモート多々。
身を削って働かなくてはいけない可能性が高い戦略は避け、年俸は下がってもその他の職種へ。

うちの娘も、戦略しか取らない会社からオファーをいただきましたが、非戦略で通った会社に決めました。
長く快適に働ける可能性が高いからと。
初年度の年俸はだいぶ下がりますが、それでも一般的な日本企業と比べたら充分な部類かと。

娘の周りは似た感覚の女子が多いようで、業界が異なる人気企業の内定を複数もちながら、最終的に非戦略の外コンに決めた子が何人もいます。
悪口とかではなく、いかにもイマドキの女子らしいです。
結婚はしたいし子供も欲しい、転勤無理、みたいな。
三大商社や赤青銀行に決めた子たちは、配属が出るまでドキドキだったようです。

今の大学3年、夏休み28日間インターンとは大変ですね。予定なくバイト三昧の大学生をお持ちの親御さん焦った方がいいかもね。

たぶん、Fランほど、その傾向だと思うけど。

読んでませんが、彼我の差に聞くだに胸がドキドキします。家も３年女子ですが、バイトもできないほどの部活三昧で、当然就活など何もしていません。勉強すら最低限の気配。本人は満足しているのでしょうからあまり言いたくないですが内心ハラハラモヤモヤの毎日です。
医師を除くと東大女子は日本の女子トップで学年約600人くらいでしょうか。うちはその下くらいの感じなのでよほどじゃないとその世界には縁がないでしょうが、なんでもいいから早くなんとかしてほしい気持ちでいっぱいです。