20年前や30年前は高学歴の女性は好まれなかったってほんと？｜掲示板スレッド

そうですね。セクハラ、パワハラ、マタハラなんて言葉は勿論、概念さえない時代もありました。
でも別にだれが悪いわけではなく、そういう時代だったのだと割り切るしか無いです。

ここの短大卒の方そういうことを不思議とも嫌とも思わず
受け入れていたんですね。やはりそこの感覚が違う。
そして昔はさんの言うようにその感覚を引きずってますね。
腰掛OLという言葉に怒った人いましたがそれは事実だし
（腰掛とは結婚するまでの数年会社にいること）
仕事をそういう感覚でとらえてたのでしょうね。
そしてそういう時代があったことは認識しました。

結局どう受けとめるかは人それぞれだから、別にいいけど。一律にそういう扱いだと、自分で探したい人に迷惑な話。

嫌も何もそういう時代ですから。
お茶くみや、清書、ワープロ打ち、コピー、ホチキス止め、そういうことが仕事として必要だった時代の話。
入社してあっという間に見初められ、結婚前に「寿退職」で花束貰って退職するのが女子社員の花道だったころがあったのです。
大手商社や銀行はそういう慣習がかなり後まで残っていたと思いますよ。
上の方、70年代でも後半のほうの生まれですか。

雇用機会均等法が創設されなければ、今も女性は男性のサポート的な仕事だったかもしれませんよ。入社した時から当たり前のように産休や育休、時短がとれた方にはピンとこないかもしれませんけど。
また均等法ができて良くなったこともたくさんあるけど、昔は、今みたいに正規雇用になりたいけどなれない人が沢山いたわけではないし、学歴などに関係なく、経験や技術などで身を立てられたりとか、悪いことばかりではなかったと思う。皆自分は中流と思えたりとかね。

雇用機会均等法以前も、理系なら腰掛けではなかったでしょう。また、当時は文系からも大量採用されたIT業界（富士通やIBMなど）や、流通業界などは女性も男性同様の仕事をしていました。こういった会社に就職したのは四年制大学の女子でしょう。

1990年代の初めまでは、女子学生だけ
1人暮らし不可、通勤時間1，5時間以上不可　留年不可というような縛りがあるところもあったと思います。

平成元年入社。　生損保業界。　一般職で短大卒より4大卒女子の採用が多くなった年だと思います。

一人暮らしはたぶん×。　通勤時間の制限はなかったんじゃないかな。　丸の内でしたが、千葉の奥の方とか横須賀、小田原から通っている子もいました。　留年は知らないけど、浪人は結構いて、一こ上の同期もたくさん。

当時、女子一般職で地方出身の子は東京銀行がごっそり採っていたのを覚えています。　寮があったのかな。　大学4年間女子寮に入っていたような真面目な子が多かったとは思いますが。

昔話です。