2018卒女子就活｜掲示板スレッド

現実的に考えて（決してこんなことは公の場では言いません）、仕事と子育ては両立しませんよ。

朝から夜遅くまで子供をどこかに預けっぱなしにしない限りは無理ですって。
夏休みも子供を家に置きっ放しで仕事に行かないといけないのです。
現実にそういったご家庭ってありました（小学校１年生からです）。

子供はある一定の期間は母親が必要ですよ。情緒の安定した子供に育ちます。

それから最初は志を持って就職しても、２５歳を過ぎた頃から精神的、肉体的にしんどくなり、総合職になったことを後悔する女性も少なくありません。

総合職で就職した女性の６割が１０年以内に辞めてしまう事実があります。

やはり女性ですから、結婚し家庭を築き子供を産み育てたいと思う時期が来るのです。女性は子供を産める時期が限られており（できれば３０代前半までに産み終えた方がいい）その上　キャリアを積み上げるって困難なことです。

会社に自分の人生を捧げられる女性ってそう多くはないと思います。

やはり平凡な幸せ、結婚、家庭、子育てをしたくなる時期が来るのですよ。

日本の女性は専業主婦志向が依然強いと思いますよ。皆さん口には出さないだけです。以外と高学歴の女性ほど結婚専業主婦に憧れている傾向にあることも確かです。

結局　いい夫に恵まれ家庭を築き子育てができるって幸せなことですから。
人生の基本になる部分ですから。

どなたかも書いていましたが、仕事と子育ては両立しないと、
今の日本型社会では無理、と思います。

今年の女子の就活もバブルでよろしいようですね。
女子文系に関しては、耳にするところ、
早慶＝ミッション４校＞MCH≧三大女子大
こんな感じでしょうか？
女子は男子ほど体育会系は、有利ではないような気がしましたが、どうですか？

ご自身も医師、学者、官僚、弁護士（旧司法試験）などでご活躍され、夫婦共働きでもお子様たちも優秀な女性・・・
いらっしゃるのですよね～。
皆がそうなれるわけではありませんが・・・。

＞総合職で就職した女性の６割が１０年以内に辞めてしまう事実があります。

厚労省の発表では、総合職女性は3年後に1/3残っているだけだそうですよ。
10年で6割辞めるだけなら、かなり定着率は高いことになります。

一般職はどれぐらい残っているのですか。
一般職なら、残っているわけでもないと思うのですが。
むしろ一般職の方が簡単に辞めてしまうケースもあるのでは？

現実問題として少子化からの出生率の向上と女性の社会進出を同時に進めることは難しそうですね。

子育て支援等での女性の雇用を増やし社会を豊かにし、結果出生率の低下に歯止めをかける思惑なんでしょうが。

男女合わせて、3年以内に3割やめてしまうんですよね。

女子の総合職、3年以内に3割しか残らないって本当ですか？それはあまりにも辞めすぎでは、、

我々の頃は25歳結婚説があったので、みな寿退職したから3割ぐらいになっていたかもしれませんが。

＞女子の総合職、3年以内に3割しか残らないって本当ですか？

厚労省の調査なので、本当でしょう。
なお、一般職については、なぜか調査されていない（あるいは発表されていない）ので、一般職ならば辞めないのかどうかはわかりません。

ただし、元々総合職を志望して入っている女子は、意識も向上心も高い方なので、結婚のためにやめたとか、総合職がきつくてやめたとか、だけではないかもしれません。
３年というと、ちょうど外資系の転職サイクルですので、「もっとよい条件の会社に移った」方もいるはずです。